小弟文組學墊
跟人覺得這種傳產很可憐
以為自己技術很屌 請員工是你給別人的恩惠
媽呀
你要有人力資源只有兩種方法
第一外部引進專業人員
第二員工的教育訓練
沒了
不過我們台灣傳產的慣老闆開發第三種方式
打著讓你學技術的旗幟要員工付錢
所以企業都該找這些傳產老闆當顧問
可以省下員工教育訓練的花費
最後給各位慣老闆小小建議
賺到錢不要急著買跑車和包二奶
先去上上企業管理好咪
以上是小弟隨便說說的 拜託噓小力

XDDDD

上企業管理要幹嘛 反正總是找得到奴工的

真的 不爽不要應徵就好

尤其是南部 難怪一堆南部人寧願去鳥籠也不要待在家鄉

我南部同學說南部勞工的確有被虐傾向

大概搞不懂的是你 有學徒沒學徒 你家都要貼你心疼可以發小包額外給學徒你覺得他值的錢不要邊砍小包的錢 邊要人加人力時時間減半 邊上來搏好名

不包二奶 懶教會癢阿 ~QQ 員工可以挨餓 但懶教不能犧牲

聲的假仙文

又是跑車跟二奶 有跑車跟二奶還收甚麼徒做甚麼工 果然文組