1.媒體來源:
ltn
2.完整新聞標題:
立院初審通過 給薪未達4萬 徵人啟事禁寫面議
3.完整新聞內文:
〔記者李雅雯、羅倩宜／台北報導〕立法院社福衛環委員會昨初審通過「就業服務法」部
分條文修正草案，新增規定薪資未達四萬元的工作必須公開揭示或告知薪資範圍，也就是
不准在求才資訊僅寫「面議」，若未揭露可開罰六萬元以上、卅萬元以下。工總批評，民
意代表想一堆無厘頭的做法來增加企業負擔，有點本末倒置。
提案立委林為洲認為，求才資訊上寫「薪資面議」，讓勞資雙方資訊不對等，尤其是職場
新鮮人，第一次求職不太清楚薪資待遇該是多少，大多只能說依公司規定，面議時才發現
薪資太低不符合期待，造成勞資雙方時間浪費，未達四萬元薪資的工作理應揭露薪資區間
，讓求職者心中有個譜。
另就業服務法第五條中增列明定星座、血型不得作為就業歧視理由。提案立委陳宜民指出
，有員工因星座、血型成為部分工作的拒絕往來戶，這些就業歧視應表列在條文中，保障
民眾就業平等機會。
yes123求職網公關副理楊宗斌坦言，目前刊登求才資訊的企業有八成是寫「薪資面議」，
一方面是保留薪資討論空間，另也是擔憂競爭對手掌握人事成本。
工總秘書長蔡練生表示，因為變數太多，要看個別求職者的條件，硬性規定級距，並不會
幫到勞工，若真要幫助勞工，應從行政部門做起，主計總處可列出各類工作在市場上的行
情，例如軟體工程師、行銷人員、財會助理等的平均薪資，給求職新鮮人一個參考指標；
「該做的不做，想一堆無厘頭的做法來增加企業負擔，有點本末倒置。」
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/1193969
5.備註:
作者:
orze04 (orz)
2018-04-20 07:37:00起薪22k+獎金18k=40k
作者:
NSKB (*^^*)
2018-04-20 07:38:00那就寫22k-220k
北七智障 加班費跟獎金灌一灌就有了 拿不到是你的問題 懂 低能立委
作者: nikewang (耐騎王) 2018-04-20 07:41:00
薪資22K~40K (依學經歷調)這種玩法人力銀行一堆 工總多學學好嘛
作者: fallheart (快丟我水球阿) 2018-04-20 07:42:00
現在都已經揭露22000-60000，再來面議，科(￣▽￣)
作者: rs2016 2018-04-20 07:43:00
寫範圍的不是已經在玩了嗎？
作者: nikewang (耐騎王) 2018-04-20 07:44:00
這種玩法之前Job板早有了 徵人開36K 結果鄉民去面議開30k 然後公司被黑名
作者:
MIT8818 (台灣製造)
2018-04-20 07:45:0022000~XXXXX = 去了就22K，這種還去應徵?
作者:
tewq (淡淡的情傃)
2018-04-20 07:47:00薪資:時價
作者: sniperway 2018-04-20 07:49:00
工總反對的政策一定是好政策
作者:
iceteeth (大人與小孩)
2018-04-20 07:54:00不能說沒好處 他寫22到40 就可以選擇不做啊
作者:
fuhaho (fuhaho)
2018-04-20 07:56:00面議是完全不知道範圍 現在至少有個範圍 至少是正向的
作者:
deann (古美門上身)
2018-04-20 07:57:00揭露薪水出來會有比價效應 這下gg
作者:
ByKiss (白親)
2018-04-20 07:58:00聊勝於無啦，但還是希望有其他配套可以防業者鑽漏洞
作者:
cat86 (cat)
2018-04-20 07:58:00這下可以看看哪幾家公司在秀下限了
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2018-04-20 08:02:00好政策 估計是選前推出 選後再由柯總召帶大家拿掉
作者:
g8330330 (負債700萬)
2018-04-20 08:02:00老K得一分