u報的風格還真是..
猜測這新聞背後來由
1. 我要加薪 (誰?)
2. 不看國外教授論文品質,只看自己想看的,為何我薪水比國外少
3. 不看自己終身職,肥到爆的年金,相對國外的教授那可能一堆鳥事還相安無事
(某中大教長,某台大校長,某某和女研究生....)
4. 不看自身的科專執行
那一個是這新聞主因
※ 引述《achun3399 (AChun)》之銘言：
: 台大財金系哀嚎：給2倍薪 他跟4倍的走
: https://udn.com/news/story/6928/3100712
: 頂大管理學院黃金科系聘師苦，台大財金系系主任曾郁仁指出，今年系上聘師，第二輪邀
: 請四、五人來演講供審核，最後將聘書給一名甫從美國名校畢業的韓籍畢業生，薪水是現
: 在台灣教師的2倍，但因其他國家學校提出台灣薪水3至4倍的條件，最後他仍沒來。
: 「國外薪水給得越高的系，台灣越難聘到人。」曾郁仁說，這是全球市場供給需求的結果
: 。美國大學的財金系、經濟系和文學院的教授薪水有差異，甚至可能差到一半，但台灣公
: 立大學不同系、相同職等的老師薪水基本相同，因此造成從國外找人回來時，文學院還算
: 有競爭力，經濟系比較辛苦，財金系就非常困難。
: 他舉例，美國大學財金系博士生畢業生約15萬美元（約台幣400餘萬）年薪，星港開出來
: 的是台灣薪水的3倍，約20萬美元（約590萬台幣）。
: 「台灣的管理學院，特別是財金系，聘人真的很困難。」清華大學計量財務金融學系系主
: 任林哲群說，今年系上本來要聘一位從挪威商學院剛畢業的香港人，最後對方決定到大陸
: 的某校任教。
: 林哲群說，美國的財金系和會計系的博士名額很少，供給不多，當全球都在搶才時，薪資
: 就會提高。反觀台灣，薪資結構和住房補貼都相對不友善，「怎麼搶得過別人？」以財金
: 系教師年薪來看，香港、新加坡是台灣的3.5至4倍，日本是台灣的2至2.5倍。
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