蘋果日報
「早餐店殺手」又來了 這次栽在越勞手上
出版時間：2018/04/24 16:58
https://imgur.com/TvEpjuF
「早餐店殺手」劉女流竄雙北上百家早餐店、小吃店，興訟討薪的案件陸續被判敗訴。資
料照片
有「早餐店殺手」之稱的劉姓女子近年假冒有豐富經驗的勞工，向雙北近百家早餐店應徵
，再擺爛故意被開除，事後以業者沒為她投保勞健保或違法解僱等理由，四處興訟索討勞
資爭議調解金，其中劉女指控一家「呷尚寶」早餐店非法將她解雇應賠13萬元工資案，台
北地院審酌另名越南籍店員證稱：「劉女飲料大小杯都不會分。」認定劉女讓業者誤用高
薪聘任，片面將她解僱合法，今判劉女敗訴。
判決指出，劉女（46歲）前年12月至案發早餐店上班，由於她應徵時聲稱自己在多家早餐
店工作過，也曾自己開過店，對於早餐店事務非常熟練，「全部都會」，老闆陳男大喜請
她每天來做3小時，還給予高於市場行情的時薪180元待遇，不料劉女只上了12月17日、19
日、20日共3天的班，陳男就發現她表現奇差而將她開除，並於隔月6日給付3天工資1710
元。
劉女認為，陳男對她無預警解僱屬違反《勞基法》的行為，雙方僱傭關係應視為持續存在
，依《民法》487條，「僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報
酬。」請求陳男給付她從解雇之日起算至她去年8月提出上訴期間的工資共13萬4460元。
陳男則辯稱，劉女自稱經驗豐富，但表現卻顯得對早餐店業務毫不熟悉，而且不願接受教
導，劉女的情形構成《勞基法》第12條第1項第1款要件，「於訂立勞動契約時為虛偽意思
表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。」他得以不經預告中止勞動契約，請求法官判決免
賠。
法官傳喚該店越南籍阮姓員工，阮女證稱：「聽劉女說以前有在早餐店做過，都懂，但我
們賣飲料，她連大中小杯都不清楚，有時候客人點餐時，她也都沒有反應，老闆或我有時
候會教她，她就會說為什麼要聽我們的。」法官進一步確認：「劉女是不是只是偶爾出錯
？」阮女直言不諱：「是常常出錯！」
法官認為，阮女與劉女並無恩怨，證述內容清晰，可以採信，而飲料之尺寸為早餐店工作
的基本常識，劉女既稱有早餐店工作的豐富經驗，豈會對於飲料尺寸認識不清？可見劉女
在應徵時確有虛偽意思表示，使陳男誤信她經驗豐富而受到支出較高薪資的損失，陳男將
其無預警解僱自屬合法，簡易庭一審法官去年8月判決劉女求償駁回，近日二審再判劉女
敗訴定讞。
《蘋果》去年接獲投訴，劉女近年來在雙北地區早餐店、小吃店到處求職，包括「永和世
界豆漿大王」等知名店家，她在面試時裝得積極進取，錄取後卻出現邊摳腳邊洗菜、對客
人重摔碗盤等離譜行徑，逼雇主將她開除，她事後再申請勞資調解，其中新北市累積有32
案，台北市113案，其中50多件調解成功，得手調解金約15萬元。新北地院日前也針對她
向去年曾工作4天的永和某早餐店求償11萬餘元工資案判決敗訴，痛批劉女擾亂商業秩序
、濫用訴訟權利。（李奕緯／台北報導）
https://goo.gl/jLD7z7
裁判書
https://goo.gl/3g2EFj