※ 引述《SkyElder (戒 定 慧)》之銘言：
: https://labweb.mol.gov.tw/
: 奇怪了 這個系統 我怎麼按
: 都是新制的加班費用比舊制的低
: 怎麼會這樣 這樣雇主們不是越來越爽?
為什麼台灣老闆那麼喜歡強迫員工加班？讓員工加班老闆不是要付出更多人事成本嗎？
從下面這篇文章也許可以得到答案
https://goo.gl/DqgTgC
節錄部分內文如下
台灣企業對加班費的計算非常扭曲
首先勞工每小時的工資的計算方式，是月薪除30再除8，而不是月薪除22上班天數再除8小
時工時，在這個時薪的算式之中，勞工已經先挨一記悶虧
再加上許多企業在計算每小時工資時不是以經常性薪資來計算，而是違法以底薪計算
很多人月薪雖然有25000左右，但是公司給他的底薪只有15000
拿這15000去換算成每小時工資是62元，即使再乘1.33，每小時加班費也只有82元
在這種情況下，對企業來說，讓勞工加班，付出的加班費反而比平日給付的工資少。
也比勞工另外到外面打工的140元時薪少
於是很多血汗工廠卯起來強迫勞工加班
一個人當三個人用不只省下工資，當勞工受不了高工時自動離職時又省下3節獎金和特休
等人事成本
: 當初修法是考量到甚麼? 有沒有掛?