最近公司在徵才,要找一個營運主管,當然要找高階主管,薪水當然都會開高一點,每月
差不多都可以超過10萬,這麼高薪的工作想當然會有一大堆人來投履歷,其中就發現有不
少可能沒撒泡尿照過自己的人,沒工作經驗的也來投,不知道這傢伙是失業到走投無路所
以亂投還怎樣,一般認知都會想說高階主管職缺,想必都要用社會經驗豐富的人,才能勝
任,一個連工作經驗都沒有的小屁孩是來投三洨的啦?還有那種學歷才高中畢業的,現在
出去隨便抓人,都可以抓到大學畢業的,一個才高中畢業的來投營運主管,連面試機會都
比0.87%還要低,不知道做這種多餘的事做什麼,當然我不是歧是高中畢業的人,但我認識
學歷高中畢業的朋友,他們主要是做工人那些的,薪水也是蠻高的,只是覺得一個才高中
畢業的想來做這種營運主管缺,就覺得這傢伙該多讀點書,多認清自己的能力,不然應徵
的一堆大學畢業,也有研究所畢業的,高中畢業的是來湊什麼熱鬧?有沒有亂投履歷的都
是哪種低能智障的八卦?