ＦＢ卦點說明：我真的不知道原來那些人都不是中華電信的人……… 血汗鬼島QQ（繁
體中文 20 個字）
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ＦＢ內容：
【電信大戰 你看不見的499元背後...】
電信業低價戰突襲，掀起全台一陣解約省荷包旋風。可是你知道嗎？
如果你使用的門號是中華電信，不管是撥打客服或到門市，
你對話的服務人員其實不屬於中華電信，
而是一間名為「宏華國際股份有限公司」的派遣公司。
Q1：「宏華國際股份有限公司」是個甚麼樣的存在呢？
A：這間中華電信在2013年新創立的子公司，不只將其通路(各門市展示、受理及銷售業務
)、客服(客戶服務專線及空中櫃台行銷)及網路(客戶網路查修、裝移機服務)等業務。
而這間由中華電信100%持股的子公司，過去對外招募員工，會以「中華電信轉投資
宏華國際公司」的名義，宣稱自己是中華電信企業旗下單位，負責中華電信相關業務，
直到員工應徵進入後，才會察覺原來自己上班的單位其實是宏華。
Q2：這兩者有甚麼差別嗎？
A :中華基層「正常公司的完整福利與升遷制度。」
宏華基層「底薪只有2萬多，得靠業績與獎金來撐住生活的派遣員工。」
因為中華電信這個移轉，本來就是為了節省人力成本，原本負責相關業務的員工，
由於業務被分撥到了子公司，所以先前在中華電信母公司享有的公司福利，
就在這個轉移的過程中被蒸發了。
假承攬真派遣，實實在在的勞動剝削
「工時長需輪班、加班費能不能全領要看店業績好不好、要做的事非常多、
業績壓力越來越重」，這些原本份內的處境一分一寸都沒減少，
唯一改變的就只有勞動待遇的改惡。
Q3：難道宏華員工沒有爭取自己的權益嗎？
A：一度燃起的生機。
2014年，中華電信新任董事長蔡力行，才終於在該年的股東大會上宣布，
中華電信將透過成立「宏華國際公司」，逐步將這些原本1 2年就需要轉換名義上雇主、
卻已動輒在中華電信工作7至10年的派遣勞工，全數納編成為宏華員工
，然而待遇也早非過往在中華電信母公司可比擬。
不幸的是，2017年在中華電信董座換人之後，
根據中華電信(包括宏華)第一線工作人員反應，
中華電信又開始大規模的濫用派遣勞動人員，繼續血汗剝削。
Q4：499資費戰影響了什麼？宏華的員工沒得到較好的待遇嗎？
A：限時499專案，除了讓員工業務瞬間大爆炸，每天都是從開店前排隊塞到打烊還做不完
，員工甚至連吃飯上廁所的時間都沒有。
昨夜(5/10)由宏華企業工會發表的聲明，比聲明還重要的是底下員工的推文，
你會發現諸如以下現象
→加班每天只能報4小時
→作到超過凌晨0點客人還沒消化完，搞到凌晨一兩點還沒辦法下班
→甚至有員工表示，遇到主管要求員工22:00先去打下班卡，然後回位置繼續加班
499元電信資費大戰下的勞動處境，用勞動剝削所鋪成的血汗悲歌，你看見了嗎？
#499元 #資費 #勞工 #血汗 #宏華 #派遣
圖文合作：動物辛球 ＆ 大鳥
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