※ 引述《PttGod (PttGod)》之銘言：
: 看到勞工超時
: 又想到七天假
: 這兩年來大家生活好嗎？
: 請推 幹你娘老母豬還我七天假
: 發錢每推都有錢
: 發到破產
我實在不懂這樣洗會發生什麼效應，
勞基法我個人也是批評許多，對於新版的更是不爽。
至於實際上有沒有改善過去的狀況？我個人感覺可能是有？
至少我以前買網購的東西六日都有送，現在好像不送了？
也可能我是奧客所以貨運公司不願意加班送我家。
至於這七天假，其實我出社會也只有2016年放過那麼的一次，
其實也是放得很無感啦，對我來說有確實很爽，但是沒有似乎也沒差，
就像是某一天有隻兔子自己撞死樹頭，就要天天有兔子撞死撈便宜？
我是覺得沒必要啦。不過這次勞基法鬧這麼大，我們公司也都是有加到薪水。
所以某種程度上我也是這次改革的既得利益者，當然一直有七天假確實很爽，
沒有也就像過去一樣而已。一次性的東西討不討真的無感。
: 請大家老實回答 大家覺得這兩年多來好嗎？？？？？
這一個問題，某種程度上看到房價趨緩或者某些部分有下跌的趨勢，
感受上是覺得還算是有些希望，但是看到政府這一種想兩面討好的心態，
心理上的不爽大於實際上的不爽，可以一次到位的改革就要拖成猴年馬月，
是改革完就沒招可以選舉了嗎？經濟感受上沒啥蕭條感，
但是產業升級或是轉型就很讓人失望，真的靠老闆產業就會升級？
產業轉型則是看錯產業的本質，就IT業來說，純軟就是人力服務業，
我都不知道去搞一個廠房是要做什麼用？技術人才怎麼培養，
怎麼去把需要的技術整合在一起，這應該是政府需要考慮的，
投錢劃地蓋廠房其實才是資本家該做的事情，
而且還是一個成熟技術才是這樣模式在發展產業，結果我們的政府反著做。
你只有設備的廠房是可以做什麼？有多少人才可以做多少事。
至於勞檢，這也真是醉了，確實依據我們目前勞檢的人力只可以靠老闆自律，
但是這樣的話從勞動部官員口中說出真的讓人他馬的很不爽，
要你也提點改革或是改變的辦法，講這樣的幹話真的很腦！
很多事情細想是人之常情，但是我們要政府是解決問題，
不是告訴我們早就知道的事情，也不是美化數據用的！
所以我說心理上的不爽大於實質上的不爽。
民進黨要做一個襯職的執政黨還久的勒！

推

選舉到了刷點仇恨文嘛~

推

推

勞基法的問題是誠信問題 因為選前把國民黨修的臭罵一頓然後開了一堆支票 結果都跳票了以前不是你沒有七天假 你過去一直都有 只是被挪移了