好慘，低薪又高齡是工友長期以來的狀況，而且好幾十年了。
沒有技術性，做二十年也沒有專業性，早期常常被拿來當作酬庸的職位。
薪水頂天就是本薪15855+專業15100扣勞健保，實領29k左右。
然後你今天跟我說要讓他們薪水破30k，有任何意義嗎？
而且年齡幾乎都已經偏高，逼進退休的水準了，你給他們加薪根本不用一兩年他們也會退
休了。
像我家最近那個學校的工友，校長直接坦白說他已經不敢再叫他做什麼事，特別是需要爬
高竄低的工作，一個閃失摔下來誰賠得起。
所以平常做些什麼？澆澆花啦送送公文啦，值班打瞌睡啦。 說實在的這樣子的人我給他2
0k都嫌多，政府長期養這種人真的是做功德

年老有體力限制，可能智慧能力也會下降，這是正常的，所以中年失業是一個議題。

那你一定不知道校護的薪水跟工作內容，廠廠

大多數工友真的22k都嫌多

工友早遇缺不補了，所以公務機關當成寶，至少可以澆花丟垃圾之類的