中華電信員工超時加班 勞動部長：這一定過勞
2018-05-14 12:51聯合報 記者吳佩旻╱即時報導
近來民眾瘋搶499上網吃到飽方案，不但排隊怨聲載道，門市人員也加班過勞。立委王
育敏今天在衛環委員會中質詢問到，電信員工超時加班，已明顯違反勞基法，勞動部
怎麼做？勞動部長許銘春回應，已行文全國地方政府勞工局全面普查，要求務必遵守
勞基法規定，如違法將嚴懲重罰。
中華電信在母親節推出499上網吃到飽方案，因申辦時間有限，全台各門市出現排隊人
潮。據報導，中華電信子公司宏華國際雇用派遣工負責門市通路，此波搶辦潮中，屢
傳員工超時加班，公司澄清，會加倍發給加班費及配合勞檢。
立委王育敏今天在立法院質詢勞動部時問到，目前中華電信之亂，包括在立法院內的
電信門市，今天排隊人潮都比前幾天還多，甚至已傳出有其他員工超時加班，已明顯
違反勞基法，勞動部會怎麼做？
許銘春回應，目前已要求六都，即使沒有申訴也要主動查核，並且行文全國地方政府
勞工局全面普查，要求務必遵守勞基法規定，如違法要嚴懲重罰，不能因為促銷方案
讓員工損失權益。
王育敏說，勞動部在這件事上應該要動起來，電信業現在一定是爆單，處理不完的情
況，應該要採輪班制，而不是由一人來消化，中華電信是龍頭，這還是看的到的部分
，其他看不到的違法怎麼辦？根據統計，已有6成民眾不滿勞基法修改結果，勞動部一
定要注意。許銘春則點頭表示同意。
立委黃秀芳也問，許多電信門市都已出現超時工作案例，勞動部認不認為這是過勞？
許銘春回，「這一定是過勞」。她指出，企業在追求利潤，推動促銷活動時，不能犧
牲勞工權益，在事前就要有配套方案出來。
黃秀芳追問，中華電信董事長要員工「相忍為公司」，且拿出勞基法第32條，認為這
是突發事件，部長你怎麼看？許銘春說，員工超時加班是可以預期的，企業不能以事
後突發事件來規避，勞動部不容許這種解釋。
至於外傳中華電信工會要求員工落實「三不一沒有」政策，包括對外宣稱不知道、不
清楚、沒有資料。許也回應，執行勞檢有對策，不會因此就沒辦法落實，勞動部都會
去調閱資料，確認是否有違法。
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