創新高 實質總薪資每月近6萬
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180515000496-260110
2018年05月15日 04:11 中國時報 張理國／台北報導
行政院認為，台灣薪資偏低現象已大有改善。行政院副院長施俊吉昨表示，台灣在今
(2018)年第1季平均每月實質總薪資已經高到5萬9852元。他分析指出，低薪首因與兩岸經
貿關係密切有關，甚至還說外勞拉低平均薪資。
兩岸經貿和外勞 拉低薪資
施俊吉在報告時指出，2018年第1季「名目經常性薪資」年增率2.71％，為18年來同期最
高，加入「非經常性薪資」且剔除物價因素後，實質總薪資每月達5萬9852元，續創歷年
同期新高，他坦言，「第1季會這麼高是包含了年終獎金」。
行政院報告並引述主計總處統計，從2000年到2016年，台灣受網路泡沫、金融海嘯及歐債
危機影響，經濟成長趨緩，實質總薪資不成長，2016年的實質總薪資不及2000年的水準；
但2017年實質總薪資創歷史新高，擺脫多年以來實質薪資倒退情形。
施俊吉說，依國外研究發現，美國企業若外移至低所得國家，對薪資會有負面影響；若外
移至高所得國家，則有正向影響；研究亦發現，台灣與大陸雙邊貿易與投資關係使雙方實
質薪資差距縮小。
施俊吉進一步解釋，過去台灣薪資不成長，跟台灣與大陸經貿關係非常緊密有關，彼此實
質薪資差異縮小，「2001年起，台灣薪資與大陸薪資逐漸趨同，都在最低水準」，而南韓
、新加坡的薪資則維持成長，與兩岸愈離愈遠，所以才造成台灣2000年到2016年間薪資停
滯現象。
學歷貶值同儕效應 也是原因
施俊吉也說，薪資不成長也與統計有關，由於1991年時，外勞不到1萬人，但2016年外勞
已到62萬5000人，以前計算薪資都把外勞計算在裡面，但外勞很多是領法定最低工薪，「
多增加62萬人當然就使得平均數下跌」。
此外，政院報告中其他薪資不成長的可能原因，還包括過度教育讓學歷貶值、同儕效應使
薪資定錨；雇主有加薪，勞方卻無感等等。
(中國時報)