作者:
damnche (damn)
2018-05-16 22:58:41蘋果日報
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180516/1355075/
低薪「後段班」名單 顧立雄：揭露就有殺傷力
金管會主委顧立雄今天說，明年6月底，將公布2018年度各產業的「低薪後段班」，只要
一公布，就會有殺傷力，有警示效果，他說「大家都希望股價表現好，任何負評，都是殺
傷力」。
根據證交所和櫃買中心研議的「低薪三指標」，是採取三項指標都要符合，才會公布。
顧立雄說，因為公布後，對公司影響很大，因此指標的研議需要更公平，會依照各產業的
特性「不能拿柳丁比橘子」，讓各大產業公司老闆都心服口服。
根據初步研議的三大指標：一是「平均員工薪資」低於產業平均，二是每股獲利很高，高
於產業平均值且獲利有成長，但平均薪資不進反退「賺多、員工薪資卻又衰退」。
三是「平均員工薪資」低於50萬元者。據了解，這50萬元是依照《就業服務法》草案，平
均每月薪資4萬元回推計算，就是年薪大概約50萬元。
官員也進一步說明，這「平均員工薪資」，所謂的員工，包括主管和非主管、薪資則不包
括董事酬金。
顧立雄說，因為每個產業不同，如立委曾銘宗所提的，很多產業很高，例如半導體，但相
對應餐飲業，如百貨業拿時薪，每個人從事行業不同。
顧立雄說，這三大指標是初步的概念，會再請證交所和櫃買中心研議更公平的指標，未來
會公布「每個產業的低薪後段班」，並會在證交所和櫃買中心的官網作公布。
據了解，金管會將在明年6月，公布2018年度「各產業低薪後段班」的上市櫃公司名稱。
至於立委郭正亮建議，應該把低薪和行政處份作連結，例如低薪公司，若要來申請增資等
案子，就給「負評」。
顧立雄說，資本市場上的利害關係人非常多，不只是單純只看員工薪資多少，「我會傾向
只做一個揭露，揭露蠻有效的，大家都希望股價表現好，若是被排在產業後段班，有任何
有負評，都是殺傷力」。
作者:
hikari22 (心碎å°åHBK)
2018-05-16 22:59:00那就公布啊.就是要痛才會有用啊傻B
作者:
PttObba (PTT歐巴)
2018-05-16 23:00:00明年6月公佈 乾脆說2025年公佈不是更好
作者:
ppttcc (ppttcc5566)
2018-05-16 23:02:00一公布，薪資最低股價馬上大漲
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2018-05-16 23:03:00幹你娘狗娘養的顧立雄
作者: Gedu (風花) 2018-05-16 23:03:00
柯屁當了快四年市長結果薪水還是停滯不前 公布柯屁一定島
作者:
sbflight (艦娘在手 天下我有)
2018-05-16 23:04:00好政策 支持
作者: lovesora (愛天空) 2018-05-16 23:05:00
動搖國本
作者:
Imuran (生而為人 我很抱歉)
2018-05-16 23:05:00公佈表示該公司降低成本有方，股價上漲
作者:
jim1122 (jim1122)
2018-05-16 23:07:00初考28k輸有關係的約聘雇30K
作者:
kerodo (kerodo)
2018-05-16 23:08:00看大立光。最好有影響根本什沒關係
作者:
swommy (鮪魚)
2018-05-16 23:10:00金管會主委是吧 要求銀行公布基層底俸啦 低薪的事實啊
作者:
orsonplus (奧森普拉斯)
2018-05-16 23:13:00平均員工薪資 是三小?爸媽平均一顆懶蛋? 要比基層員工我生產線3000人 你生產線500人 平均薪資比個屁
作者: lin821 2018-05-16 23:16:00
真的有公佈再推
作者:
kioh (NG中~)
2018-05-16 23:17:00記得中位數要揭露哦
作者: chunfo (龘龘龘) 2018-05-16 23:20:00
說實話會動搖國本的國家
那麼麻煩幹嘛 沒40K就是低薪直接公布阿 廢物公司還救喔