這些大公司的起薪確實不能說明問題
事實上中國大陸起薪高必須滿足以下兩個條件之一
1 大公司
2 名校畢業
這種人不多
我身邊有兩個朋友剛好能反應普通畢業生的經歷
第一位是考不上醫科大學轉去學藥的
畢業後真的就是在小地方的公立醫院抓抓中藥
第一年罵得要死 薪資很低
後來沒看到他罵了 也買了房
因為這種跟國企、公立、黨政軍等等相關的行業
薪資都不高 但是各種福利不少 那才是大頭
第二位
也是普通大學畢業 進了一間很小的私人公司
第一年不知是試用期還是菜鳥的關系
薪資才2500（十年前）
第二年轉正後加到3000到3500吧
然後十年後的今年是1萬8 等於臺幣八九萬
年終還有分紅
他做的還是一樣的工作 只是從菜鳥變成了熟練工
還能在新手遇到不會的問題時教一下
據他說年年漲薪資是必須的 否則人人都會跳槽
老闆這麼做也是為了生意做得安穩
至於一些純賣力氣的活如清潔、保全、倉庫管理、普通作業員等
這種初級工作沒有門檻 人人能做
薪資肯定是比較低的
只要稍微動到腦子或有點技術門檻的活
大部分是福利高或加薪快兩種形態
人均GDP8000美元其實沒有太大意義
有很多老一輩可能是文革時期沒上過學的
這就是真正比較兩岸三十歲左右的年輕人薪資時
往往都沒GDP那種差距甚至可能反轉的結果