1.媒體來源:
新聞雲
2.完整新聞標題:
賴清德強勢掌廚 狂端加薪、年改、少子化大菜
3.完整新聞內文:
記者賴于榛／台北報導
總統蔡英文執政滿兩周年，期間將負責規劃、備料的行政院長林全調整成賴清德後，政見
逐步落實；賴清德上任後風風火火，「掌廚」後的每道菜都是大菜，推出了軍公教加薪，
接著一例一休再修、背書深澳電廠，並接連召開解決低薪、少子化的盛大記者會，還為了
前瞻、產業分別下鄉。
林全、賴清德的更替去年鬧得沸沸揚揚，蔡英文在確認交接的記者會上宣布，林全時代是
「規劃」、打基礎，賴清德團隊則是轉為「執行」，同時提出七項工作給賴清德，包括加
速產業結構轉型計畫、有效執行前瞻、持續強化勞工安全及福利，保持經濟轉型中需要的
人力跟彈性、全力執行供電穩定，落實非核家園、執行稅改、因應長期照護、有效管控各
項進度與財政效能。
閣揆交接到此塵埃落定，林全買了料，要由被定位成執行內閣的賴清德來控好火侯、調味
、端菜，做出成績單。
先看軍公教加薪，賴清德上任後立馬就穩軍心，提出軍公教加薪3%，中間雖然面臨拿不到
錢的質疑，但隨後在立法院表決大戰三讀通過，賴清德也時常誇口這個加薪政策，並指出
根據不同的人力銀行調查，民間企業跟進響應的比例有超過5成，甚至有到7成的產業也跟
進政府的作為。
再來看爭議不斷的一例一休，雖然修法過程挨轟、挨砲，勞工團體也走上街頭，但賴清德
多次親上火線，強調修法堅持「四不變」，包括正常工時不變、周休二日不變、加班總工
時不變、加班費計算費率不變等，以及給出「四彈性」，諸如考量勞動現場實際需求，增
加加班時數3個月總量控管、特別休假可遞延一年、例假日彈性、輪班換班間距彈性，最
後闖關成功，相較原版的一例一休，抱怨聲浪確實下降。
處理了錢、處理了例休假，軍公教的年金改革隨之而來，雖然案子是行政院送出，可最激
烈的陳抗落在立法院，且前導規劃幾乎都在總統府，賴清德順利送出便是功德圓滿。
而為了全力執行供電穩定，落實非核家園的這項蔡英文下達的目標，賴清德對深澳電廠十
分執著，他強調深澳電廠不蓋，北部的用電量與發電量有6%的落差，屆時基隆的協和電廠
逐步退出發電後，北部用電量就會出狀況，還背書深澳電廠將使用乾淨的煤以及超超臨界
機組，降低汙染、穩定供電。
另外，為了蔡英文的執政兩週年，賴清德更是在14、15、16日連續坐鎮召開記者會，包括
解決低薪對策、擴大經濟移民、少子女化對策-0-5歲幼兒教育及照顧，尤以宣佈研擬政院
所屬公務機關、國營事業，包括派遣人員的總薪資，提高到月薪新台幣3萬元以上，初估
有1.6萬人受益，並估計大選前就會做出新的時薪目標150元的研議結果為重，大放利多。
少子女化對策-0-5歲幼兒教育及照顧部分，除了育兒津貼從0到2歲擴大到0到4歲，並推出
「準公共化幼兒園」讓2到5歲的小孩就讀，費用部分，一般家庭每月自付額，第1與第2胎
約4500元，第3胎以上3500元、中低收入與低收家庭則是免繳費。
執行力部分，賴清德體力甚好，先前為了前瞻跑遍21個縣市，近日也為了產業分別下鄉，
據了解，賴清德替蔡英文搞定520前的政策宣傳之後，接下來會將產業下鄉之旅變得更為
密集，提升到一週1、2場，持續關心產業狀況。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.ettoday.net/news/20180520/1173143.htm
5.備註: