其實想想
這種當天現裁做法並沒有錯 雖然不厚道
只是前提要給足3～6個月的資遣（看資歷）
而且是半個月內給足
沒有給好給滿就是欠檢舉
要不然員工都能可以說走就走
老闆應該也會想要說炒就炒吧？
另一方面就是怕被報復啦
提前通知員工他要被炒了
難講這員工會不會洩密
所以都不要讓員工知道
然後人事部門就派三個人去
請員工雙手離開電腦並且看著他收拾個人物品讓他走
這樣
嘶嘶～

你先去讀勞基法"預告"的相關法條吧

員工說走就走？？勞基法明文規定辭職也要提早通知的

實際上是派一個肥宅保全在後面盯著而已 一次72個 哪來的3人

他不是給你半年再訓了？

1F明顯沒看懂勞基法，公司是可以直接讓人走，給錢而已

再訓個鬼 資方講幹話你也信喔

我聽過比較帥的是當天請你打包走路開始算你預告工資+資遣費 讓你放假也有錢領

等於預告期全部給假讓你待家裡的意思

等於請你走當天到預告期結束 這段期間不用上班一樣領錢

預告期間一樣給薪水就好啦 1F覺得這樣比較不好？

預告期多長我薪水就給多少。沒違法啊

幹豪爽，放假也可以拿錢，