「愈嚴厲的主管你愈要跟」　郭台銘送年輕人4個工作必備基本功
https://www.ettoday.net/news/20180521/1173914.htm
財經中心／綜合報導
2018年05月21日 15:25
郭台銘一手打造鴻海帝國神話，鐵血治軍的強人領導風格，讓鴻海登上世界級大廠，也是
新世代最崇拜企業家。在業界打滾多年的郭董，也從生意中學會人理和事理，並給年輕人
4個人生哲學，此文一出後立刻引來上千名網友踴躍討論，這番談話再度成為熱門話題。
根據《新浪科技》報導，郭台銘認為創業家要有狼性，他在創業初期日以繼夜地工作，撐
不下去才拿電話簿當枕頭來睡覺，把事業放在第一，謝絕一切不必要的應酬，「我每天工
作15個小時，誰想接替我的位置，誰就應該比我更努力」，還要找到協助自己的成功資源
，這種創業家精神，才是成功的鍵。
在郭董眼中，執行力是一種紀律、一種決心，他看不得年輕人不上進，看不得事情沒效率
，說穿了就是看最後到底有沒有決心，並且給年輕人4個人生哲學。首先是「愈嚴厲的主
管你愈要跟」，因為這樣的老闆，才會真正激發員工潛能，就像俗話所說的「嚴師出高徒
」；再者是「做事列出三個原則」，才能付諸於行動。
第三是「事非三思，不能成功」，做任何事情；做任何選擇都應該要三思而後行；最後是
「做生意要掌握人理、物理、事理」，這無法從學校或課本上學到，與人切磋、與競爭對
手打，才是最寶貴的學習及成長經驗，也是做企業必須的基本功。
值得一提的是，《Cheers》雜誌公布「新世代最嚮往企業」調查發現，鴻海董事長郭台銘
蟬聯冠軍，主要是個人魄力、鐵血的特質，深受年輕世代喜愛，台積電董事長張忠謀則緊
追在後，名列第2，其餘3至5名依序為蘋果已故創辦人賈伯斯（Steve Jobs）、台灣「經
營之神」及台塑集團創辦人王永慶、阿里巴巴集團董事局主席馬雲。

五樓帥哥

職權騷擾的人看起來也很嚴厲喔，讓你重複打雜吃苦一事

愈會讓你跑步的主管你愈要..咦?

這哪來的平行世界XD

白癡

中國人多命賤死不完 你多操點 臺灣人命珍貴 無法這樣用

幹你娘狼性死老頭去死一死拉!

智障

郭董 你是有本事的老闆 理應跟同級數的老闆比 跟一介奴

要你跑到跑不完的絕對要跟

也要看主管是誰啦 那種尸位素餐的早點離職比較好

這家應該起不來了

越讓你血尿的主管你越要跟

奴性夠強，老闆再嚴厲還是照做。

新聞一整天都在報它的幹話 是有這麼缺人? XDDDDD

買了很多新聞打廣告喔

嚴厲跟吝嗇是兩回事

我只跟嚴格的主管, 嚴厲的交給你們了.

嚴厲跟草包並不牴觸喔,也是有草包卻很嚴厲的主管

郭董 敢操也敢給 比一堆慣老闆好多了

老郭 來跟我 因為我會對你嚴厲。

聽他在放屁

嚴厲的主管不見得就不會賣掉你

吸台灣的奶拿去國外的狗東西

叫你跟我做事不是叫你跳樓！笨死了！

在鬼島嚴厲的慣老闆跟屎一樣多

嚴厲的也有都丟給你喔掰這種的，啊不就血尿自找？畢業季一到，新鮮的肝這麼多不講點幹話騙些人來怎行

這句話對不對要看嚴厲的定義是什麼那種無能整天只會甩雜事發脾氣的廢物就算了吧

看人啦，有些只會出一張嘴的…跟他是你慘死而已

嚴厲跟能力還是兩回事 不少那種沒料還在耍嚴厲的...

覺得是主管有沒有能力才是你跟不跟的原因

嚴厲和嚴格是兩回事，嚴厲是貶義，就是剝削勞工而已

之前遇過主管是因為公司早期就應徵了，後面新人來才升後來就擺老，什麼事情都叫新人處理，結果久了啥都不會了

如果只需要嚴厲 說真的乾脆換成員工當主管好了員工想起以前主管的種種 一定徹底執行所謂的嚴厲 呵呵

新世代是指幾歲到幾歲 說出來讓大家笑笑