※ 引述《Goo4u (Goo4u)》之銘言：
: 「愈嚴厲的主管你愈要跟」 郭台銘送年輕人4個工作必備基本功
: https://www.ettoday.net/news/20180521/1173914.htm
: 財經中心／綜合報導
: 2018年05月21日 15:25
: 郭台銘一手打造鴻海帝國神話，鐵血治軍的強人領導風格，讓鴻海登上世界級大廠，也是
: 新世代最崇拜企業家。在業界打滾多年的郭董，也從生意中學會人理和事理，並給年輕人
: 4個人生哲學，此文一出後立刻引來上千名網友踴躍討論，這番談話再度成為熱門話題。
: 根據《新浪科技》報導，郭台銘認為創業家要有狼性，他在創業初期日以繼夜地工作，撐
: 不下去才拿電話簿當枕頭來睡覺，把事業放在第一，謝絕一切不必要的應酬，「我每天工
: 作15個小時，誰想接替我的位置，誰就應該比我更努力」，還要找到協助自己的成功資源
: ，這種創業家精神，才是成功的鍵。
: 在郭董眼中，執行力是一種紀律、一種決心，他看不得年輕人不上進，看不得事情沒效率
: ，說穿了就是看最後到底有沒有決心，並且給年輕人4個人生哲學。首先是「愈嚴厲的主
: 管你愈要跟」，因為這樣的老闆，才會真正激發員工潛能，就像俗話所說的「嚴師出高徒
: 」；再者是「做事列出三個原則」，才能付諸於行動。
: 第三是「事非三思，不能成功」，做任何事情；做任何選擇都應該要三思而後行；最後是
: 「做生意要掌握人理、物理、事理」，這無法從學校或課本上學到，與人切磋、與競爭對
: 手打，才是最寶貴的學習及成長經驗，也是做企業必須的基本功。
: 值得一提的是，《Cheers》雜誌公布「新世代最嚮往企業」調查發現，鴻海董事長郭台銘
: 蟬聯冠軍，主要是個人魄力、鐵血的特質，深受年輕世代喜愛，台積電董事長張忠謀則緊
: 追在後，名列第2，其餘3至5名依序為蘋果已故創辦人賈伯斯（Steve Jobs）、台灣「經
: 營之神」及台塑集團創辦人王永慶、阿里巴巴集團董事局主席馬雲。
於是乎
在具備很嚴厲的老闆們的監督下，
郭守正燒掉了一堆錢，放棄了所謂文創
這又是啥回事？