在竹科其實成立不少這類型小公司
總經理都是技術很強的人 學經歷好看
找員工的認知也都找優秀的 也不惜花錢找人進來
也可以說人生經歷太順利 技術能力強別人都只能聽你的
但當總經理的角度不同了 懂得管理人是重點
甚至如何交際做生意都是不容易的
結果最後找了一堆強的人來做 產品搞得其實不好 東西賣的也不好
大多就像翟神公司裁員甚至關閉 好一點就賣掉了
※ 引述《Doraemi (黃丸子)》之銘言：
: 他的散戶就是他的員工啊，
: 每個人20～180萬在投的，還有研替回家跟家人拿錢出來投資的，
: 1股1塊，當初說絕對不會讓大家虧本，賣0海一股8～10塊，預估上市最少24塊起跳云云
: 結果在年前大裁員再說我心好軟，連說明都硬要上臉書，
: 建議他改親子部落客啦，台灣人最喜歡這種會唸書形象好的人，
: 「天才教你養出天才」