1.媒體來源:
蘋果即時
2.完整新聞標題:
『護病比』入法 醫院不配合恐關門大吉
3.完整新聞內文:
護理人員血汗勞動頻傳
衛福部在本月23日的公告草案，首次將「護病比」入法正式納入《醫療機構設置標準》
明定醫學中心、區域醫院、精神科教學醫院、地區醫院
及精神科醫院等各層級醫院的護病比
違者最重可罰5萬元罰，限期未改善最重則可停業，最快8月底上路
在此修正草案中
醫學中心護理人員每人最多只能照顧9名患者、區域醫院及精神科教學醫院則不得高於12人
地區醫院及精神科醫院不得高於15人
衛福部護理及健康照護司簡任技正陳青梅說：
『理論上各醫院都應能夠跟上標準
但比過去嚴格的是，入法後的護病比將不含護理長、專科護理師及實習護士
較能反映真實的勞動情況』
但陳也強調，新設立或未經評鑑的醫院，其護病比人力配置不適用本條文規定
陳青梅表示，若醫院護理師擔心醫院計算護病比的方式
可能以畸形班表、跨科調動等手法規避管理
也可利用衛福部今年2月成立的「護理人員排班抱怨通報平台」檢舉
若發現違反《勞基法》，將立即通報各縣市勞動局處理、開罰
衛福部醫事司司長石崇良則說，草案公告後將展開為期60天預告期
期間持續蒐集各界意見，若一切順利，預計最快將於8月實施
實施後如有醫院不符規定，將可依《醫療法》開罰1萬至5萬元
並要求限期改善且可連續處罰，未改善者最重將停業處分
（黃仲丘／台北報導）
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護理師們辛苦惹ＱＱ