因為你的年紀36歲了，我先假設你有結婚的打算，那保全這個工作除非向上發展（管理階
層），不然薪資成長的幅度有限，對其他就業機會的幫助也不大（沒有專業技能）。
我建議在沒有更好的工作之前，先做保全，總不能一直待業沒收入。但不能因為習慣，就
漸漸安逸怠惰了，要持續尋求更有發展的機會。
我遇過的例子是，原本在科技業做作業員，月薪、獎金加起來每個月差不多五、六萬，但
因為日夜輪班、工作內容辛苦、枯燥而離職。後來36歲左右進保全業兩年，一天8小時、
週休二日、月薪二萬多。
他認為自己除了物質條件無法匹敵他人，但精神、靈性層次很富足、是個內在有格調的人
，也會感嘆異性只看見他的外在條件而不將他納入考量。
但旁人的角度，不是每個認識他的人都會認同他的想法，也許是自我感覺良好吧，而且抽
象的部分本來就很難度量、見人見智。
我觀察到的是，因為物質條件無法勝出，所以會朝口語的優勢發展，自有一套撩妹、講幹
話、帶遊戲、熱場子，這些不用開銷卻可以吸引人目光的手法。或是把在網路上免費看到
的、看似有深度的文章複製貼上，彰顯自己每天都有在閱讀精進。
在泛泛之交的朋友圈裡行的通，可以把笑點低、一樣走白爛路線、或是瞎妹哄的很開心。
複製貼上文章初期是行的通，但時間一拉長、再加上深入了解就會發現人是空心的，也無
法從他的生活去反映出那些話。
況且以快40的年紀，這些手法沒有搭配物質條件，想要進一步關係就會卡住，或是想找到
可以彼此向上提升的對象會遇到瓶頸。
並且住家裡，沒有房租壓力。單身的時候生活單純，開銷也不會太大。但有心儀的對象出
現，對象的條件又不差，問題就開始出現。
第一是沒有企圖心，因為住家裡有保障，工作不想太辛苦而選擇輕鬆的工作，如果是有上
進心的女生，會選擇有共同努力目標的伴侶。
第二是現實的經濟能力問題，可能本身的薪資比女生還低，先不論未來買房和生育後代的
問題。只先論約會期間的相處就有落差，例如女生的社經水平可以從事的活動開銷，男方
無法一起。
第三是人脈，保全的工作能認識的人有限，要能幫助到自己或伴侶的未來也會有限。
以上列舉的是比較外在的條件，當然除了外在條件，也是有其他可以補強的地方，
例如豐富的學識內涵、高尚正向的人格特質、聰敏條理的人際溝通、甚至是威猛的體魄、
姣好的容貌、卓越的性能力。
但基本上我們是凡夫俗子居多，在這些項目上突出顯著的優勢的機率不高，大部分都是介
於平均值上下。