第一，部長打嘴砲。
高溫作業勞工作息時間標準的前提是，這個熱源要是人工的。
所以下面那些一定要作的事情比如
第5條
高溫作業勞工如為連續暴露達一小時以上者，以每小時計算其暴露時量平均綜合溫度熱指
數，間歇暴露者，以二小時計算其暴露時量平均綜合溫度熱指數值，並依下表規定，分配
作業及休息時間。
輕工作 30.6 31.4 32.2 33.0
中度工作 28.0 29.4 31.1 32.6
重工作 25.9 27.9 30.0 32.1
連續作業 75%作業 25%休息 50%作業
50%休息 25%作業 75%休息
這條不能用，所以違反者可處新台幣15萬元以下罰款，也不適用。
再來，部長說什麼老板要保護員工...
雇主應針對夏季戶外高溫工作環境進行危害評估並進行相關控制：
一、 降低作業場所之溫度。
二、 提供陰涼之休息場所。
三、 提供適當之飲料或食鹽水。
四、 調整作業時間。
五、 增加作業場所巡視之頻率。
六、 實施健康管理及適當安排工作。
七、 留意勞工作業前及作業中之健康狀況。
八、 實施勞工熱疾病預防相關教育宣導。
九、 建立緊急醫療、通報及應變處理機制。
全部都是嘴砲，反正也沒罰責，也不會放假
期待資動部的，不是覺青就是智障

五樓智障

資動部三個字已經說明一切

台灣放高溫假之前 一定會先評估兩段班啦 避開最熱時段工時一樣8小時 早上八點到11點 下午三點到晚上8點 這樣