※ 引述《posen2012 (posen)》之銘言：
: 假如有一天你當上主管
: 結果你發現你底下的員工
: 做事品質不夠效率很差
: 你糾正他
: 他卻反嗆"你怎麼不自己來？只會出一張嘴"
: 但因為主管職本來就不是做技術性的工作
: 也沒有時間親自示範來證明實力差距
: 請問有沒有怎麼破解慣員工的這句話的八卦?
等你有一天當主管的時候
你就會發現破解這句話是一點意義都沒有的事情
身為主管該做的其實是要讓這種人離開
以前帶過一個美編(還不夠格叫設計)，要她做一個特效
搞一個小時出來一個很糟的結果，給點提示退回去重作
再搞兩小時出來一個更糟的結果，直接講明要怎樣的東西退回去再重作
隔天上班中午再看一下，連研究都懶得研究直接擺爛了
一糾正，就聽到經典的「你會你怎麼不自己來？」
於是我花五分鐘在她的電腦前面做給她看
那你以為你秀給他看之後那種人就會變乖嗎？
並不會，這種情節只會出現在漫畫或電影裡面
現實中這種人只是不爽想嗆你，如果你秀給他們看他們只會更不爽
所以當這種人出現的時候不用想太多，表面工夫要求改善一下
再找個好時機開除就是了