※ 引述《posen2012 (posen)》之銘言：
: 假如有一天你當上主管
: 結果你發現你底下的員工
: 做事品質不夠效率很差
: 你糾正他
: 他卻反嗆"你怎麼不自己來？只會出一張嘴"
: 但因為主管職本來就不是做技術性的工作
: 也沒有時間親自示範來證明實力差距
: 請問有沒有怎麼破解慣員工的這句話的八卦?
主管本來就是出嘴的啊
如果主管要下去做基層的事情不是很奇怪嗎?
你想像有將軍在打飯菜嗎
但是人家有辦法當到主管一定是有其他地方厲害
有可能血緣buff或是基層升級 不然也有可能有其他專長
我前主管就是PM 現任主管是MIS 結果我是RD
我也不知道為什麼小公司有些就是主管跟你專長不同
但是人家有人脈或年資你沒有就是這樣
作者: yasz (YASZ) 2018-06-11 23:18:00
每天鬼混聊天不也是一年多一年…
作者: heyd (heyd) 2018-06-11 23:19:00
我看過的主管大部分嘴上功夫了得 這就是人家能上位的原因啦
不太清楚你的意思，不過就我所知台灣的主管職跟歪國人的主管職擺放的人可是天差地別台灣是典型的裙帶資本主義要是把它們丟在歪國主管職早就被趕光光誰還會讓你在那位子爽爽坐著歪國老闆跟股東也是同理
作者: alco7 (co) 2018-06-11 23:37:00
主管專業領域若懂得比下屬還少只靠階級壓的不到尊敬正常
樓上中肯030此時若你是主管，你要有自知之明，被幹是正常的問題還是回到主管自己身上，主管若沒信服別人的能力，那得到的回應自然是那樣自己幾斤兩重自己應該很清楚才對騙的了一時躲不了一世