蘋果日報
勞部討論放寬7休1 工會批3把關變「快速通關」
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180613/1372670/
勞動部明天下午將召開勞動基準諮詢會議，討論是否指定媒體業勞工「於國外執行職務時
」可以打破7天休1天例假。全國傳播媒體產業工會、台北市產業總工會批評，該會議沒有
邀請任何媒體工會出席，顯然完全將媒體業勞方的聲音排除在外；全傳媒工會重申，反對
無條件鬆綁「7休1」，並強烈譴責勞動部漠視勞工意見，把「3把關」變成「快速通關」
。
去年《勞動基準法》修法時，勞動部不斷宣稱7休1須經過目的事業主管機關、勞動部、工
會或勞資會議3項把關機制，才可能放寬。全傳媒工會批評，文化部、國家通訊傳播委員
會（NCC）開諮詢會議時，許多媒體工會及勞工代表強烈反對放寬，認為是替資方剝削媒
體工作者，但文化部及NCC仍照單全收資方要求，直接向勞動部申請，並排除媒體工會的
聲音。
全傳媒工會表示，出國採訪極費心力，利用所謂「記者魂」要求記者連續上班，只是讓過
勞、職災等風險由個別記者承擔，資方明明能透過派兩組輪替或在地休息等方式讓勞工充
分休息，打破7休1並非唯一解。此外，除了出國採訪，到國外錄製戲劇節目的媒體業勞工
，也都將成為打破7休1的受害者。
全傳媒工會主張，媒體業勞工出國執行職務時，資方可以效法國外媒體業者，多派人力以
符合法規，就算要討論放寬，勞動部也應該先要求媒體資方與各工會協商、簽署團體協約
，約定在國外上班的第6天之後應額外給予多少酬勞，雙方再一起拿談妥的共識請文化部
、NCC及勞動部放寬，不能直接照單全收資方要求，打破勞動保護原則與法律規範。（生
活中心／台北報導
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週休二日一刀一刀地落實
https://goo.gl/TK1zsq
以後徵人啟事註明「本公司全面週休二日」
( 週休二日 = 一例一休 = 連上7、8、9~12天)
這是怎麼辦到的？？？