小弟有個想法供你參考看看
基本上新人工作面是被問學歷的時候
其實主管只是想知道一件事
以邏輯來說是
你[很聰明or(不是笨蛋and夠努力把時間花在讀書上)]
只要兩者其一成立 書就可以念得好
我相信這個論點一定98.7%以上的人贊成
因此學歷差的人有什麼特性呢
是個笨蛋or沒有把時間花在讀書上
笨蛋就不用提了 公司不會想錄取笨蛋
為了確認沒有把時間花在讀書上是因為不得已還是單純自己不想努力
主管還會問一些有的沒的
如果確認了這個人只是單純不想努力 那錄取進來之後也不會努力吧
那些低層的人常說學歷不好卻很成功的人
都沒有看到那些人是多麼認真在工作上
這邊不是強調奴性 而是很多人整天抱怨工作
但是他上班都在打混摸魚 先不談有沒有加班
至少每天的8小時認真一點吧
不過我想大概要求那些8+9認真上班8小時可能是過分了一點
抱歉