小弟稍微懂勞工的退休金，雖不見得完全適用在公務員
但有些法理是可以共用的
政府也是雇主，公務員亦是勞動者
其實內容很多都有被討論到，但沒有類型化
退休金的理論，簡單有：
1.遞延工資說
白話講就是退休金算是薪資一部分
只是晚一點給你這樣。我國法院多數說
優點在於降低流動率，減少招募成本
在過去公職薪資不高的年代為了留住公務員
用此做法會比直接幫公務員加薪有效果
2.生活保障說
強調雇主應該保障勞動者老年生活
除對於勞動者的照顧外
更強調對於國民老年生活的保障，怕你餓死
強制雇主的社會責任
3.恩給說
就是感謝你辛苦工作那麼久
通常是雇主單方面決定，爽給就給
給多給少也是看我少
如果採此觀點政府當然能砍，還能隨意砍
但對於法律安定性來說太危險，可能性不高
4.永久所得說或人生過程儲蓄說
有點像是強迫儲蓄，怕你年輕就把錢花光
論點較薄弱，因為有侵犯財產權之虞
結論
如果採1就不能砍，就好像訂好契約一樣
2可砍但要保障基本生活支出
3可以盡量砍，4不太能砍
其實覺得1跟2都說得通，也都沒有錯
2的可能性高一點，但說是1＋2也很可能啊
還是要回到當下的社會背景去看立法理由
這塊我猜最終會由大法官來釋憲
再討論有沒有信賴保護或其他法律原則適用
作者:
railman (大魯蛇)
2018-06-16 13:39:00你1的法源依據是？
作者:
saufu08 (saufu)
2018-06-16 13:41:00都立法保障就好啦當初就是不用法律明文規定退休所得才導致爭議這麼多
作者: ITP5566 2018-06-16 13:43:00
難怪會有幸福城市無假國中陰文冥屍湯尼裝 帶老婆一起去一手資館一年碩畢 冥屍夫妻檔跳六級每月爽加薪六千 真不愧是無福國中陰文裝冥屍冥汪之子 來來來 來一手 去去去去加薪 我一手一年碩畢我驕傲 裝紙箱好棒棒 叫慾世家好會鑽 少子化沒學生教 報應死好
作者:
saufu08 (saufu)
2018-06-16 13:43:00反正現在立法院也三讀通過了
作者:
gv390 (我討厭我喜歡妳)
2018-06-16 13:43:002，有可能，1，正常人不會認為退休金是薪資所得一部分吧
公務員的退休金可以事後剝奪，可以強制執行，怎麼麼跟勞工比啊
作者: jimhall (真好) 2018-06-16 13:48:00
一是最符合商業運作的，美國車廠工人跟現在科技業的高薪跟福利就是這樣來的，就是吸引員工來的方式
勞退不能強制執行退撫可以，請看強執法退撫金也可以在你領了以後用懲戒的方法叫你吐出來，公懲法也有定
作者: s6525480 2018-06-16 14:15:00
找間大公司同樣馬上惡搞一下 政府撐腰 妖魔馬上現形
還有重大過失就侵權行為歸損害賠償，跟返還退休金無關
作者: s6525480 2018-06-16 14:16:00
這種事明明誰都會被找上 怎會笨到拿來鬥人