據本肥宅觀察，
許多公司行號和事務所，
就算不是外商公司，
也照樣愛讓員工取英文名字，
或是用綽號來互相稱呼。
明眼人都看得出來，
這是為了在形式上製造出平等的假像。
雖然職業無貴賤（這是句幹話），
但是收入有高低。
一個月收不到30k的小助理，
和月收超過100k的經理級站在一起，
那種不公平感和自卑感，
就不由自主地冒出來了。
這種負面情緒就會在無形中，
影響組織的運作和企業的發展。
而透過叫英文名字或綽號，
而不是叫X總、X董、經理、長官等等，
就能避免員工意識到明顯的階級關係，
而不至於產生很嚴重的不公平感和自卑感。
那如果在這種公司裡面，
卻還是一直叫長官、經理、老闆之類的，
具體會發生什麼事呢？
會因為違反公司潛規則而黑掉，
還是因為戳破平等假象被同事公幹呢？
有沒有這方面的八卦？

叫英文有夠低能 我都叫臺語

李國毅

啊華 你報告怎麼還生不出來啊？

五樓綽號tiny dick

不會整樣啊 我都被叫學長 更爽

好幾個andy 好幾個allen 好幾個amy 好幾個paul 有夠無腦

Jack,Jams,Jacky,Eric,Ivy,Erica,Jasica,Amy,Rita

"怎"啦 幹

boss