前言
網友提到的是承攬連帶補償的問題，算是不淺的討論
但偏偏基礎概念不清楚，直接跳到這問題難怪錯誤觀念一堆
為何要先區分僱傭與承攬
因為承攬不受指揮監督，獨立自主完成指定之工作，甚至還可拒絕要求
跟勞工需要服從雇主，受指揮監督如工時等，雙方地位不平等，完全不同
法律上權利義務完全不同，承攬關係沒有勞基法工時休假等規定適用
勞工保險上，也是承攬人要自行以自營工作者身分加入職業工會來投保
以生活最常見到的例子，工地的工程承攬說明承攬關係
事業單位(定作人)