※ 引述《Kaoos (卡歐思)》之銘言：
: 又過了4年，張忠謀二度宣布交棒，但這次不押寶一人，而是開啟共同執行長制，將當時的
: 共同營運長劉德音、魏哲家同時升為執行長，張仍任董事長。本月5日台積電召開股東會後
: ，張忠謀正式退休，台積電改採「雙首長平行領導制度」，由劉德音擔任董事長，魏哲家擔
: 任總裁，帶領台積電繼續昂首前進。
: ‧接班路途崎嶇 考驗企業領導人
: 中國大陸阿里巴巴創辦人馬雲3年前調侃台灣的企業家都是ＬＫＫ（老人），讓華碩董事長
: 施崇棠忿忿不平。他說，「從我的偶像張忠謀開始說起，我就很生氣」，並在前年興起交棒
: 念頭，但事隔兩年，還是交不了棒。
: 今年4月18日華碩召開臨時董事會，施崇棠會後寄信給全體員工，信中寫道：「考慮到產業
: 變化及團隊完整性，我決定續任經營團隊的一員」，話中之意就是他必須延宕交棒。
: 張忠謀和施崇棠接班計畫生變，箇中原由外界有諸多揣測，當事人未明確說明，各方至今仍
: 只能自行揣測。只是不論原因為何，從兩大明星企業交棒路途崎嶇來看，接班問題仍是企業
: 領導人心中重中之重。
: https://theme.udn.com/theme/story/6773/3211834
其實台灣高層交棒不順的原因很簡單
台灣人做生意人情請託,私相授受的習慣太深了
比如說老闆把一件案子丟下面業務處理
老客戶對價格或生管調度不滿意
跟業務溝通後還是不滿意
就繞過業務直接連絡老闆
東嚕西凹後
老闆礙於情面又作了些讓步
全盤推翻了業務跟老客戶原本的協議
於是
老客戶再也不找被交接的業務了
因為跟年輕業務不好凹嘛
跟幾十年老交情的老老闆
一起喝喝酒 摸摸奶 打打麻將
死嘛著老臉嚕嚕嚕
很容易就得到一句"好啦好啦"
就是台灣人喜歡走後門 攀關係 搞請託
所以企業怎麼樣都交不了班
客戶永遠不願意找老闆指定的交接人