勞工要你修法 你就慢吞吞 資方金主要你修法 你就你吩咐我照辦
請問前兩次勞基法都是勞工要你趕快修法的嗎?
勞工何德何能 能要你政府趕快修法阿
誰不知道你第一次修法 就是因為執政錢答應資方金主一定會砍七天假
所以才急就章搞了一個一例一休來騙勞工
http://www.storm.mg/article/132468 同樣一群人喊話 你就及砍七天假
第二次修法 這群人又來吵什麼 一例一休沒彈性 加班費復太多了要改了
結果你資進黨 還是你吩咐我照辦 還加碼多送了更多彈性
https://udn.com/news/story/11475/2791445
奇怪你蔡英文的六大勞工政策的法案 怎麼就不會因為勞工出聲就快點通過呢
http://iing.tw/posts/338
http://newtalk.tw/news/view/2018-04-30/122711
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1164478
說好的最低工資法呢? 講多久了?
第二，薪水要增加。前幾天，最新的行政院統計也指出，台灣所有的上班族、勞工，有三
成，每個月賺不到三萬塊。有六成，每個月，賺不到四萬塊錢。
要改善低薪的困境，我們要定訂「最低工資法」，一個人要賺多少薪水，才能過生活，這
個指標，要重新檢討，也要放進法律來規範。薪水，要足夠讓人過生活，這是底層勞工最
迫切，也最需要的保障。
將來，我們要定訂「派遣勞工專法」，讓派遣勞工跟正式員工一樣，不但要同工同酬，而
且享有同樣的福利保障，並且讓大家可以順利轉為正式員工，擁有更穩定的長期工作。
同時， 我們的社會越來越高齡化，中高齡就業，也是一個重要的議題。現在日本，韓國
，美國，都已經有針對中高齡就業的專法。將來，我們也要推動「中高齡就業專法」，讓
中高齡的勞工，資深的經驗跟智慧，都可以繼續在職場發揮。
將來，我們要減少工會法當中，很多不合時宜的限制，讓工會組織真正的自由化，讓更多
的勞工受到工會的協助跟保障，讓工會真正有力量，大家說好不好？
在企業內部，我們也要推動勞工參與公司治理，讓勞工跟雇主，一起攜手合作，強化企業
的體質和經營績效，讓勞資之間有暢通的溝通管道，一起面對跟解決公司的問題，創造勞
資之間的雙贏。
剛剛我跟各位報告我們的六大目標，它涉及了許多法條的修正。落實周休二日、制定最低
工資法、派遣勞工專法、以及部分工時勞工保護的立法、職災保險單獨立法、還有制定中
高齡就業的專法，跟工會法的修法，這麼多複雜而艱巨的改革，都需要國會來支持。
給你國會多數 結果都只會依照資方的意思修法 說好的最低工資法 派遣勞工專法
中高齡就業專法 工會法修正 跟其他的立法都不見蹤影
垃圾資進黨不意外