那就要看教評會怎麼處理了，
不然的話，按照教師法第十四條
教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘：
其中的第十二項
十二、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。
人現在死了，算不算身心嚴重侵害
找全班監視，使其同學對於他們冷嘲熱諷，算不算霸凌。
不過的確是機率不高啦，全世界都知道教評會是什麼德性的組織
你罩我，我罩你，大家一起來當薪水小偷
好人我自為之，管他人孩子去死。
※ 引述《nawabonga (vista不到三年就玩完)》之銘言：
: 抱歉，我直接告訴你這個會怎麼解決。
: 申誡記過今年考績乙等，然後調離導師職務，就這樣。
: 考績乙等也沒什麼了不起，最多就少幾萬考績獎金而已，明年還不是照樣拿甲。
: 調離導師職務？超爽的，爽呆了好不好。
: 調到行政每天負責做行政事務就好，完全不用教學，還有行政加給，每年照樣調薪。
: 要到專任更爽，每天把課上完就好，不需要面對家長，不需要再處理像這樣子的學生輔導
: 事件，不用看早自習，放學後不用上第八節第九節，直接走。每年照樣調薪。
: 八卦是反正這個校長也要退休了，他才不想在退休前做壞人。
: 就算做壞人又怎樣，就像我之前講的，申誡記過今年考績乙等，調離導師職務，就這樣。
: 你以為校長還能在退休之前把他解僱啊？不可能的，國中小正式教師除非作姦犯科殺人放
: 火判刑確定，不然你不可能弄走的。
: 就今年委屈點，風頭過去，明年還不是照樣考績甲，照樣調薪，做到退休。而且他的同事
: 說不定幹得要死，因為要分攤他所有的工作。