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新加坡國立大學：靠大學自主勝出
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新加坡國立大學校長陳永財最近接受高教評鑑雙月刊專訪時表示，大學面臨挑戰相當嚴峻，不但要與國際上的大學競爭，更要與企業競爭。他認為，大學應有更多創新的經營、教學與研究想法，舊的大學經營理念將不再適用。一所好的大學必須能召募、培育且留住好的人才，並創造一個有助於他們發展的環境，讓台灣的人才成長並邁向卓越。
為何新加坡國立大學在全球高教競爭下仍能脫穎而出？陳永財認為，主要關鍵是「大學自主」。新加坡相對其他國家較無優渥的資源，最大資源即國家的人才。教育是人才培育的關鍵，新加坡政府相當注重國家的教育，尤其是高等教育，因高等教育機構即為「人才機構」，目前政府的撥款仍是新加坡各大學主要教育資金來源。
2006年，新加坡公立大學成為自主大學，「有權力決定職員的薪資、聘用的人才等。」新加坡政府了解在競爭的國際現況下，「唯有自主、有彈性、精進發展的高等教育才能提高競爭力。」
第二個關鍵是對人才的重視。陳永財說，優秀領導人才會吸引好的工作人員，進而創造好的工作環境，此為成就新加坡國立大學成功的關鍵。
陳永財表示，新加坡國立大學脫穎而出的關鍵是17年前就開始「培育創業人才」，建立創業生態系統。每年約300位大學生參與海外學院的實習交流項目。過去3年裡，這些國大生創建超過300間公司，而過去5年共有14家公司正式被相關的大企業收購。
陳永財說，在這變換的時代中，擁有一技之長已不足夠，未來應學會2個，甚至3個以上的才能，才能在社會上立足。該校最近推出新計畫，把學生的學額有效期從目前3到4年延長至20年，鼓勵他們在獲取文憑後繼續返回校園修讀課程，自我提升。
談到台灣高等教育，陳永財說，當大學有很好的人才，就可以為社會、經濟的發展帶來貢獻。而要吸引人才，就必須妥善利用資源，使人才更集中、更有效利用。美國加州大學聖地牙哥分校最近報導獲得11億6千萬美元的研究經費；而在亞洲，中國清華大學的研究預算則達7億美元。台灣人口約2300萬，如何在眾多學府中，分配人才和資源，對台灣來說就是一大挑戰。
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5.備註:
台灣表示：科技部均一價