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愈差愈大！南韓基本時薪再漲10.9%　是台灣1.74倍
《韓聯社》、《THE KOREA TIMES》等媒體報導，由勞方、資方和公眾代表組成的南韓最
低薪資委員會（Minimum Wage Commission）在歷經19小時漫長跨夜協商後，今天稍早宣
布2019年勞工基本薪資將調升10.9%至每小時8350韓元（約243.9元台幣），約為台灣基本
時薪的1.74倍。
這將是南韓基本薪資水準有史來首次超越8000韓元大關。依法定每周工時計算，這樣的基
薪水準可使勞工月薪達到174萬5150韓元（約5.1萬元台幣）。
在參與協商的27名代表中，有9名資方代表抵制這次調整基薪會議，因此明年最新基薪水
準是由勞工（8680韓元）和公眾（8350韓元）代表提出，最終投票時以後者贏得更多票數
而定案。
勞方和資方代表均對結果表示不滿，勞方期望基薪水準早日升抵1萬韓元，資方卻希望凍
漲薪資。尤其是資方代表，重申這麼做將傷害小企業，警告勞方和公眾代表必須為調漲薪
資造成的所有後果負責。
1名資方代表說：「在經濟情勢艱難且就業環境惡化的情況下，我們卻仍眼睜睜看著基本
薪資將上調逾10%。為減輕基薪調漲的衝擊，我們堅持應按每家公司財務情況而有選擇性
地實施調薪，但我們的提議並未通過。我們對此決策將衝擊國內中小企業的存續而深感憂
慮。」
文在寅政府上台後積極改善勞工待遇，今年1月1日起南韓基本薪資一口氣調高16.4%至每
小時7530韓元（約214.7元台幣），已令民間企業怨聲載道。對於最低薪資委員會的最新
決策，小型商家已揚言將拒絕配合執行，表示正考慮發起集體抵制活動，如暫時關店等。
南韓微型企業協會（Korea Federation of Micro Enterprise）對此表示，2017年便利超
商業者每月平均獲利約195萬韓元（約5.7萬元台幣），但在年初基薪調漲後，月度獲利已
降至130萬韓元（約3.8萬元台幣）。若基薪再次調漲達2位數，獲利能力勢必進一步衰減
。
伴隨來自企業主的強烈反彈，文在寅政府似乎也出現妥協跡象。南韓總統文在寅先前矢言
，要在2020年前使基薪水準調升底至少1萬韓元，提升一般勞工所得並縮短工時。然而想
實現這個目標，假設2019年和2020年基薪上漲步伐相同，2019基薪水準應該調漲至少
15.2%。
彭博指出，這意味文在寅政府正放慢上調基薪的步調，原因從現實情況可看出。自年初基
薪大幅調漲後，南韓就業市場似乎大受影響，5月就業人口僅增7.2萬人，增幅較4月的
12.3萬人進一步減緩，連續4個月未達20萬人，為1998年亞洲金融危機來首見，且青年失
業率飆上18年最高10.5%。
南韓和台灣同列亞洲4小龍，產業發展重疊性高，且同樣面臨低薪、長工時、高房價、生
育率低落等社會現象。根據我國勞動部官網資料，台灣自今年1月起每小時基本工資調漲
為140元，每月基本工資則調整為2.2萬元，較2016年基本時薪133元和基本月薪2萬1009元
分別上漲5.3%及4.7%。（劉利貞／綜合外電報導）
http://bit.ly/2zDYNcM
韓國的強制調薪政策很耐人尋味，到底結果是勞工受益還是底層勞工失業率大增，
讓我們繼續看下去~