※ 引述《eggbox (蛋盒子)》之銘言：
: TVBS
: 打工賺贏老闆！韓最低薪資明年漲11% 超商恐爆倒閉潮
: 南韓政府日前宣布，國內勞工明年最低時薪將提高近11％，24小時營業的超商業首當其衝
: ，人力成本大幅增加，恐將面臨倒閉窘境。南韓超商業者抱怨，當局今年初調漲工資
: 16.4%，已讓資方收入大不如前，如今再調升薪資，將會使「員工賺得比老闆多」，恐導
: 致人力需求大減、職缺消失。
: 據《韓民族日報》報導，南韓「基本工資委員會」於14日凌晨決議，2019年勞工最低時
: 薪將提高至8350韓元(約新台幣226元)，相較今年的7530韓元(約新台幣204元)，創下30
: 年來的新高，調漲幅度達到10.9%；由於24小時營業的超商都雇用鐘點人員，新制上路
: 勢必大受影響，甚至爆發倒閉潮。
: 報導指出，南韓「全國便利商店加盟店協會」12日發出聲明，指政府今年初調整薪資，已
: 經讓業者陷入人事成本緊縮的狀況，如果再繼續提高，就會達到營運極限，「員工賺得比
: 老闆多」，資方卻還得維持店鋪經營，屆時只能違法或讓家人取代勞工，甚至乾脆收店，
: 進而導致工作機會減少、消失。
: 據了解，南韓總統文在寅去年拋出「創造就業」政見，承諾在任期內創造81萬個公部門工
: 作機會，同時資助中小企業招聘，更誓言將國內最低時薪提高到1萬韓元(約新台幣275元)
: ；他上任後逐步實現諾言，今年初就調升最低工資16%，現在又宣布再調漲，引發資方強
: 烈反彈，許多中小企業甚至開始計劃裁員。
: https://tinyurl.com/y8vdqead
: 反觀台灣漲個10元就哭爹喊娘....
說到這類基本薪資工作，就要舉加拿大安大略省的實際案例。
去年底自由黨為了吸引中低階層選票，說道安大略省已經超過十年沒有調整最低薪資，所
以要一次漲好漲滿，從2018年一月一日起最低時薪從10.5加幣調升到14加幣，然後2019年
一月一日起調升為15加幣。說這樣可以確保所有人都能以正常工時 (每週37.5小時，一年
公定假日9天，例休14天) 過著基本水準的生活。
這看起來很爽是吧？但是實際問題馬上浮現，一口氣讓最低薪資增加將近四成，而原來高
於新最低薪資的卻不可能同時調高3.5加幣或35%時薪。結果雖然拉近了一點薪資差距，但
卻引發中小企業砍人跟砍營業時數，大企業減少聘僱並改用電腦或機器人代替底薪人力。
結果新最低薪資族群失業率大幅增加將近20%。
然後左膠自由黨省政府又提出「機器人頭稅」。說如果公司改用自動化設備，要直接按消
失人力開徵對應薪資的稅金，想利用這招來抑制企業利用機器人取代低階人力。
結果企業不理，甚至揚言出走到美國。這時候自由黨又到處上媒體，鼓勵企業漲價來維持
營運，說一般人應該可以忍受一個麥當勞單層漢堡漲個一塊，一杯咖啡漲個25分。
企業在政府壓力之下，只好乖乖漲價維持營運跟員工工時。問題是各個企業根據麥當勞漢
堡跟咖啡的漲價幅度，上漲了對應的售價。然後最低工時的還是沒辦法在不加班兼差之下
過基本水準的生活，並且讓原來領10.6到14加幣時薪的員工變成最低薪資階級。
最後的結果：
自由黨在上個月省議員選舉，從原來的過半席次變成只剩下七席。
實際上，當初各公司行號有建議說漲7%到10%是可以接受的。而自由黨左膠卻堅持說根據研
究跟評估，商家可以在提高將近40%最低薪資之下正常營運，建立雙贏的局面。實際上最後
卻是大家皆輸，美國紐約州跟賓州以及密西根州北部爽到。
所以提高基本薪資，本來就要在一個限度之內，基本上來說，大約是比通膨加個1到3百分
點。
這個給大家參考。