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設宴邀管中閔？教長意有所指「呼籲大家珍惜這個機會」
出版時間：2018/07/18 18:39
教育部長葉俊榮上任後，公開表示盼與台大相關當事人做一些有溫度的溝通和傾聽，今傳
出葉找上其大學同學，也是台大校長當選人管中閔訴願的委任律師，盼能設宴邀管。葉今
未正面回答此事，但意有所指說，「過程中片面、單方面的說法，恐怕無助於解決問題，
呼籲大家珍惜這個機會，傾聽跟請教，希望1、2個月內能有解決僵局的方法。」
葉俊榮上任第一天即公開表示，解決管案「1、2個月是黃金期」，盼與台大相關當事人有
溫度的溝通，今陸續傳出總統府方找上台大校長遴選委員會陳維昭，盼重啟遴選；又傳出
葉俊榮透過人脈盼邀請管中閔碰面。
葉俊榮今下午出席教育部部務會報前受訪時說，最近台大校長遴選事件有許多反應，但不
論是重啟遴選或由司法定奪，都有一定的困難，因此他才要找一條路，解決現在的糾結與
僵局。
葉俊榮說，台大校長案過去都用公文往返的方式，從程序角度來說，不夠有溫度；「我們
做任何重大決定，最好能和相關當事人做一些溝通、請益、討教」，「我們會慢慢來進行
」。
葉俊榮接著意有所指的說，這是解決糾結僵局的制度性機會，大家共同來把握，盼能兼顧
台大學生權益與台大未來發展方向，加上程序正義的前提下，「我們大家的智慧應該可以
走出來」；「希望過程中片面的、單方面的行為、說法，在制度性機會裡，恐怕無助於共
同解決問題；利用這個機會呼籲大家珍惜這樣的機會，利用這樣的機制，傾聽跟請教，希
望1、2個月內能有個不可能讓大家都滿意，但能直接面對問題、也解決僵局的方法」。
媒體提問是否有聯繫陳維昭？葉俊榮回「都陸續」，隨後走入會議室未再受訪。
新任教育部長葉俊榮前天上任，就釋出善意，指要找台大校長遴選按相關當事人進行有溫
度的溝通與傾聽，今《中時電子報》稍早前報導，因葉俊榮與俞大衛為大學同班同學，希
望透過俞大衛安排與管私下餐敘，但因可能違反《行政程序法》第47條規定的利益迴避原
則，管未答應。
《蘋果》稍早前致電俞大衛，俞僅說這類報導無法評論、無可奉告；記者撥打管中閔手機
、傳簡訊給管，並在臉書傳訊息給管，都未獲得回應。
葉俊榮今首次主持教育部部務會報，會中他直言台大校長遴選案與12年國教課綱是重要課
題，但他以瓢蟲為比喻，勉勵教育部同仁除要努力跨越這2個課題外，還要把燦爛、精彩
的表現展現出來。
葉俊榮今開會時致詞時說，雖然他過去曾借調到行政院、內政部等，但他同時晚上仍在學
校教書，一直沒有離開學術界。
葉俊榮說，他觀察台大校長遴選案造成的社會紛擾，背後反映了3個結構性問題：一是整
個教育包括高教，在全球化的浪潮下如何國際互動？互動中兩岸要怎麼面對，方向是不是
夠清楚？二是教、商之間互動要如何取得份際？國教、高教、技職甚至終身學習，都和企
業活力創新有所關連，該如何處理才能避免紛擾、影響進步？
葉俊榮說，三是教育有其特殊之處，但教、政之間的關係，民主化後面臨的改革與大學自
治，哪一些是教育應該守住的特殊性？哪一些應該與其他部門一致？
葉俊榮說，這3個課題某種程度都和台大校長遴選多有關連，這3件事也和高教長期與公務
體系有關連，高教是否應該取得相當程度的自主性？高教包括薪資結構、制度鬆綁、會計
等，是否應該有別於公務體系？葉直言，這樣的事在台灣已經糾結很久，但從來沒有根本
性的檢討和做法，「值得我們嚴肅以對」。
但對於台大校長遴選案的紛擾，葉俊榮也鼓勵，對大家工作士氣上有一定程度的影響，但
教育本身是像瓢蟲一樣多采多姿，台大校長遴選跟課綱當然是重要議題，但教育部不能被
鎖定在這2個課題上。葉說，這2個觸動社會敏感神經的課題，教育部當然要努力做好，「
但我們更著眼於，同時要把我們燦爛的、精彩整體展現」，也期許教育部同仁還要有腦筋
解決必要的改革與轉型。（唐鎮宇、許敏溶／台北報導）