※ 引述《ccps970915 (冠)》之銘言：
: ※ 引述《Desire5566 (滴塞ㄦ)》之銘言：
: : 不甩資方 南韓確定明年最低時薪漲10.9％
: : 〔即時新聞／綜合報導〕南韓「最低時薪委員會」上月宣布，
: : 將把2019年的最低時薪標準提升10.9%，來到8350韓圓（約台幣247元），
: : 但引發資方不滿，認為此舉將給小型企業帶來負擔，雖然資方2次提出異議，
: : 但南韓政府不甩資方意見，上週五（3日）敲定2019年最低時薪8350韓圓的方案，
: : 表示所有行業都需適用該標準。
: : 自由時報
: : http://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2509999
: 笑死
: 南韓政府是腦袋撞到喔？
: 漲那麼多
: 都不會考慮資方能承受的範圍喔？
: 這樣讓公司倒閉裁員
: 員工都沒工作
: 你們南韓政府就爽了嗎？
: 我看現在南韓企業已經被逼的只能西進了
: 不然就多收一點實習生吧
: 實習生就不用付薪水了吧
: 都在那邊學習沒跟他們收錢就很不錯了= =
南韓政府的作法, 是針對中小企業補貼.
比如說去年調整幅度是16.4%,
實際上企業主負擔的只有7.4%, 9%是由政府補貼的.
7.4%是歷年調漲的平均幅度.
同時透過聘僱的獎勵措施(減稅之類), 抑制對就業市場的衝擊.
是的. 文在寅是個大左派, 但他不像某些自稱左那樣拒絕面對現實困境.
但是這麼做的問題, 就是錢從哪裡來.
減稅必然代表政府收入的減少, 又因為額外補貼中小企業增加了許多開支.
文在寅的作法, 是增加大型企業與富人的稅負.
不過實際上能課到多少, 就要看年底的南韓稅收統計了.
(經濟史告訴我們, 通常不會像政府想的那麼樂觀. 因為富人是會設法避稅的.)
在台灣嘛.......請自行評估台韓客觀條件差異.