1.2014年9月1日開始，我在柯辦負責組織監票部隊，當時從網路報名挑選了14位工讀生協
助工作，當時平均每天工作時間都超過十個小時，實薪每小時115元，沒有勞健保。
當年9月15日，政府宣布最低時薪從115元調漲到120元，身為小主管的我，就向柯辦長官
邱昱凱請示（以下簡稱邱），工讀生的時薪能否調漲？
邱在第一時間回覆我，因為柯P沒錢，希望大家共體時艱，時薪不要調漲。雖然我不能接
受邱的説法，但我徵詢過所有工讀生意見後，為了「改變成真」，大家都接受不要求調漲
這5元的時薪差額，全力以赴把工作完成。
2.到了9月下旬，邱又來找我，他希望把這14位工讀生的薪水改成月薪，每月薪水33000元
。邱説，如果照時薪計算，這些工讀生實領薪水都會超過33000元，柯P没錢，希望大家體
諒配合。我說我可以跟工讀生協調，但我希望柯辦要幫這14位工讀生投保勞健保，不然我
很難説服大家配合。
沒想到邱給我的回答是，可以加保勞健保，但只能以最低薪資（一萬九千多元吧？）加保
，不可以用33000元的實際薪資投保，因為這樣子柯P要付出不少錢。
邱的説法讓我聽了傻眼，我馬上告訴他，你這樣子做，被查出來，不只害柯偽造文書！而
且被連D抓到，也會拿來做文章！你真的要這樣子做嗎？最後協調成功，這14位工讀生納
入正式員工，勞健保以每月薪資33000元投保。
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9.5(小時)*30(天)*115=32775 元
換句話說你TM看著你手下的工讀生 每天都上班 連上30天
然後沒有加班費 才會是33000元這個薪水
你這小主管怎麼當的?