※ 引述《answermangtr (你今天抓了嘛)》之銘言：
: 這裡討論領月薪的正職
: 1.勞資雙方資訊不對等
: 人力銀行一堆面議
: 面試在各種洗臉 在壓低薪水
: 2.沒競爭力的企業
: 一些根本就該被淘汰的企業
: 只會用低價搶市 跟政府保護
: 最後苦到就是員工薪水再被壓低
: 3.大學文憑不值錢
: 滿街大學生碩生
: 素質摻差不齊 難以學歷分辦素質
: 新鮮人容易起薪低
: 還有什麼原因嗎
其實就是全球化阿，有甚麼好講的?
你會做的事情，薪資5萬，中國那邊2萬，越南菲律賓1萬就可以做的話
工作機會本來就會被搶走阿
不然1970~2000年台灣薪資成長為什麼這麼快? 老闆佛心?
是因為沒有國家跟台灣競爭，老闆為了留人就是要加薪
你現在買個吸塵器，都會上amazon比價或請人幫忙代購了
這就是全球化阿
像我上次買個咖啡機，台灣賣4~5萬，歐洲直接買2~3萬，通通是全球保固
除了不會網購的老人，會上網的人還會跟代理商買嗎??
所以要解決低薪就是產業升級
但產業升級太太困難了，你叫4~50歲的人重新學英文升級有可能嗎?
全球化的好處是產品愈來愈便宜
但各國後面50%的人都會愈來愈辛苦，所以才會有很多反全球化的聲音
以後機器人世代更慘，50%以上的人可能連工作都沒有