健保局給的錢不是透過醫師再付給其他醫事人員，而是透過醫院
也並不是醫師吃掉了其他醫事人員薪水
醫師的薪水是由市場供需決定的
醫師在大醫院或是基層診所，也都跟其他醫事人員一樣是受雇的勞方
相信我，醫院經營者要是有辦法，一定也很想砍醫師薪水
個人認為醫師跟其他醫事人員最大不同之處在於
(1)他們是有分專科的
嬰兒生病了，家長一定是找兒科醫師看小孩的病，他們會去找病理科、影像科醫師看病嗎
?
癲癇病人一定是找神經科醫師看癲癇問題，不會找皮膚科看癲癇
反觀，藥師、護理師、醫檢師、治療師、醫事放射師，有分出專科的並不多
上述五種醫師以外的醫事人員，每年產出數百至數千人
但是大部分專科醫師，每年新增取得證照人數才數十人而已
(2)同一專科裡的專長也不一樣
兒科醫師裡，有些次領域是小兒感染、小兒神經、小兒免疫
神經外科，有人專精腦部手術、脊椎手術、腫瘤
神經內科，有人專精腦中風、癲癇、失智症、動作障礙、周邊神經病變、罕見疾病
每個專科的次領域都存在著許多專家學者、專精的醫師，各立山頭
例如台大神內楊智超醫師，他的罕病門診很有名，許多的多發性硬化症病人會指名找他看
你覺得一般的資淺神經科醫師有可能取代楊醫師嗎?
楊醫師的醫療專業、不可取代性是很強大的，會有很多醫院、診所想要延攬
反之，我沒有看過藥師、護理師、醫檢師、治療師、醫事放射師之類的工作，是你們的同
事取代不了的
你拿了處方簽，街上任何一家藥局的藥師都可調劑藥品給你
你要打點滴，任何一個護士都可以幫你On IV
你要照X光，醫院裡任何一個醫事放射師都能幫你照X光
你的工作如果可以很容易被其他同事取代，那薪水自然也不可能高到哪