之前服務於某國立醫院的分院
因為是分院，所以規模比較小
但是怎麼說都是國立醫院應該不至於違法吧！
還是我天真了？
我在7/10離職，離職前人事單位說行政人員不能在星期一離職
所以強迫我要把離職日改成別天
離職隔月領到的薪水，
扣了兩次健保費（應該是不用扣），勞保費和勞退也是扣足一個月（應該要按日計算）
計算薪水是用薪資除以31天
但是扣其中一天的事假薪水是用薪資除以30天
整個算下來落差好幾千
打電話去跟承辦反應就只會傻笑
說計算薪水和扣事假是內規，一直都是這樣
健保勞保這些怎麼可能會不知道要怎麼扣？
有沒有離職後，
薪水會一直領不足的八卦？