嘛~
首先主管無法控管情緒就是一個問題了
一堆人焦點放在洩密和員工不想開那個會開始檢討員工，
但出社會久了，遇到的主管多一點就會知道
有的主管很愛靠開各種無意義的會來彰顯自己的能力和價值
常見的作法就借老闆的名義把所有人聚集起來做
雞毛蒜皮的政令宣導
這種會開多了會有人想跑，其實不難理解吧!?
開會開一兩個小時說穿了就是在拖全體員工的工作進度，
再配上責任制一起服用效果更好
※ 引述《verydolungbe (小小邦)》之銘言：
: 我對罵人沒太大興趣
: 只是好奇如果“選舉會議”像這主任說的這麼重要 那為什麼工作人員還會有“其他會要開”？？？
: 多頭馬車？
: 該不會是這主任跟另外的主管再爭權吧？
: 不要說什麼主管這樣罵很正常 我工作快20多年 這種的不是因私事在發洩情緒 不然就是在搞鬥爭 後者有80%可能
: 對照之前有名嘴說柯P喜歡下面的互鬥 我看起來有蠻大可能
: 不過反正現在柯P開無敵狀態 沒事的 沒事的！