※ 引述《simonjen (狂)》之銘言：
: : https://youtu.be/_hay3fmCRok
不是檢討被害人
而是奇怪的地方太多了
不過後來越來越多資訊流出
我覺得這就是一個單純的社會新鮮人對職場抱持的想法
但是實際狀況與理想落差太大而造成的結果
而且.更重要的是..當事人看起來並不知道這事情會有啥影響
可以內部解決告上柯P解決的事情
拉出來網路爆料這其實是最糟糕的處理
而且更是所謂的三輸
柯輸 競選總部輸 他自己也輸的結果
處理事情最基本的就是不能落到三輸的情況
最起碼自己不能輸
告上柯.如果柯不處理直接離職帶著證據找丁
丁丁一定對這些"證據"很有興趣
畢竟是第二名
一定比第三名更出得起價值
只丟這些東西出來
實在看不懂目的到底是啥..
除了一時氣憤以外.................
只有一個可能.
用小震 舒緩大震的能量.
: 最後看一些柯粉在檢討被害人，這是在幫柯還是在害柯？看到都覺得好笑，
: 有問題的人(我指的是主任)就不應該被留在團隊，這才是對團隊最好的建議，
: 結果一堆人在那邊說：你有種PO全部錄音壓！
: 我是不懂在什麼樣的上班是做了什麼事情是可以這樣問候或是意圖性侵別人的表達出來？
: 不適任就開除這不是最基本的嗎？
: 結果這樣的情緒發言柯粉大家還要看"風向"？還要等"資訊"？
: 在重申一次：真想問怎樣的辦公室出現的狀況是用"情緒發言"回應可以被接受的？
: 另外如果整個團隊連準時到都是問題，這表示所謂的"海選"根本是一個問題，
: 不然就是這樣的時間制度的制定完全不適宜。
: 一個用這麼親近的人選出來的團隊都如此了，
: 更不用說要去靠公開遴選誰來當政府的主幹主官！