※ 引述《simonjen (狂)》之銘言：
: : https://youtu.be/_hay3fmCRok
: 呵呵~這居然沒人放逐字稿？(以下有"幹"或是我認為的一些沒營養的語助詞就都省略啦！)
: 黃：你們要是有種就當著主席講"主席我要去開會了，對不起"，沒有種就講這些話。
: 黃：每個禮拜的選舉會議市長，我們的候選人，為了讓大家有參與感，一起討論事情，
: 一起決定事情，你們竟然......，中途離席還要拿什麼？下班時間是不是？
: 你們今天有沒有準時上班？9點鐘誰到了？有到的是誰舉手？9點以前到的舉手？
: 還是說這位主任要不要大便都是腦和手腳眼睛鼻子討論完之後才決定肛門要不要開？
我就剪這兩個部份
你都把重點摘錄下來了 我就用你的重點來說一說吧
罵髒話當然是該檢討啦
動不動就去問候人家家長的人本來就該檢討
但是要求準時上班到底哪裡不對?
下班時間到了 卻要人留下來開會倒是值得討論
從內容來看 並不是每天都要留下來 也不是臨時決定
如果一開始就有溝通好工作內容與時間
雇主和員工本來就該互相尊重
從內容來看
一定有人時常遲到 又吵著要準時下班
這種員工誰請到誰倒楣
而且阿 什麼想為團隊努力之類的說詞
一個團隊沒有組織紀律 我真的不知道能有什麼作為
要維持組織紀律有兩種
一種是單純上對下 我怎麼說你怎麼做
但大多數的公司
都是透過開會 反饋資訊與提出意見
討論過後再由主管統合與決策
所以開會雖然很多時候都是在講廢話
但還是有它的必要性存在
只能說 柯P團隊的會議很沒效率
講一堆廢話 讓員工都不想參與?
再來阿 你舉這個例子 是想突顯什麼?
到底突顯了柯辦的低效率?
還是自己沒學過生物?
在支那 想拉屎都就地解決
所以他們的手腳眼睛都不需要和大腦討論
直接就地把肛門打開就好
可是這裡是台灣
台灣人會看廁所在哪 眼睛回饋資訊給大腦
大腦判斷完資訊後會要腳走向廁所
腳走向廁所時的每一步都會反饋相關資訊讓大腦協調手腳保持平衡
眼睛也同時不斷回饋相關資訊讓大腦判斷是否要轉彎或閃避障礙物
就算已經坐到馬桶上了 也都一樣要不斷溝通協調 不然你會掉到馬桶裡
結果你說你上廁所這些器官都不需要互相溝通討論?
也不是完全沒有啦
支那有很多這類的案例 有的連褲子都沒穿
走到哪拉到哪XDDD
還有個例子就是小嬰兒
他們就是各器官之間還在媒合協同 所以會自己把自己抓傷
上廁所也都就地解決
所以你的例子真的很爛
爛到不知道該說你什麼好...