其實我覺得這政策很聰明耶
1. 需求面
這些是本來就有的需求
不是憑空製造的
只不過以前都沒有人發現這些需求而已
2. 供給面 （退休人員體力）
考慮退休人員體力
其實不適合做一週40小時的工作（如果是真的工作 肥貓缺不算
做兼職反而適合
而且可以讓更多人獲利
3. 定價方面
2000 其實不無小補
我覺得退休缺的不是錢
而是無聊
跟無成就感
讓他們去從事這類工作
得到成就感 也是好的
而價格方面也不錯
也可以促進市場競爭
取其優者 當然這一定要公開透明程序才行
我覺得對於招募可以有公開透明程序
然後每個月再有個優秀排行榜
增加他們成就感
我覺得對於其他退休人員也可以想想有沒有其他辦法
畢竟台灣未來老人比率很高
如何善用這些資源 創作對社會效應
真的很重要