1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
遠航看板空姐因一句話遭解雇　連婚事都受累
3.完整新聞內文:
曾登上遠東航空2015年桌曆的空姐楊惠棻，去年10月為了請生理假，遭記申誡1支，她為
此在空姐們的LINE群組抱怨稱：「就是針對工會啊」、「管他去屎的指休我也要請假」、
「讓他開天窗」，遠航認為楊女惡意煽動集體請假，將她解雇，楊女不服提出確認僱傭關
係存在訴訟，但台北地院審酌楊女曾在LINE說「媽的竟然無法開天窗」，認定遠航懲處符
合事實及工作規則，判楊女敗訴。
楊女身材高挑，臉蛋甜美，2014年進入遠航後就成為看板空姐之一，2014年底遠航發表
2015年最新桌曆及人形立牌，楊女就與雙胞胎空姐呂亞莉、呂亞欣等人登台亮相，也曾在
遠航與基督教救助協會合作的「鞋盒傳愛」公益活動中，到內壢教會、新竹竹北長老教會
給貧童送耶誕禮物。
楊女提告主張，她自2014年7月起受雇於遠航，2017年10月29日因為身體不適臨時提出生
理假請求，但主管質疑她未按照規定於開工90分鐘前提出假單，將她懲處申誡1支，楊女
才在她與其他空姐組成的LINE群組「溫馨小窩」大發怨言。
楊女當時傳訊怒批：「幹！我起來看到超氣！就是針對工會啊…媽的…我也是會被資遣的
人之一…公司知道我是工會人。」她進一步說：「管他去屎的指休…我也要請假…今天高
雄早班無待命…讓他開天窗…」，楊女打好電話請好假後，得知她的勤務將由主管代為執
行，最後還傳了一句：「媽的竟然無法開天窗」。
同年11月17日，遠航公司依據楊女當時的LINE對話紀錄將她直接解雇，在通知中說明解僱
理由指楊女「以虛偽不實之理由惡意請假，企圖讓航班缺員，無法起飛，造成公司商譽、
財物受損，並罔顧旅客權益，此等重大不當行為，嚴重撕裂勞雇關係之信賴」。
一夕之間丟了工作的楊女，向法院喊冤稱，所謂「開天窗」等語只是戲謔閒聊、情緒性用
詞，她請假是臨時身體不適，並無煽動集體請假的計畫性，遠航只因為這句話就將她解雇
，簡直形同「文字獄」，她請求法官認定解雇非法，並要求遠航應給付她自解雇起至復職
止的每月3萬6695元薪資，另外她主張因為失業與男友婚事暫停，終日鬱鬱寡歡，也請求
遠航賠償精神慰撫金50萬元。
遠航在法庭上則抗辯，從楊女言論可見，她明知在沒有待命組員的狀況下，只要少一名空
服員班機就會停飛，卻在距離報到時間前1個小時臨時請生理假，由於清晨時段難以找到
替補空服員，最後由主管代為執行楊女勤務，而如若當天調派不及，將導致4個航班共489
名旅客的權益受損。
遠航認為，楊女自始至終一昧抱怨公司，僅關心自身情緒、權益與義氣，對於自身行為所
可能造成的重大損害及風險不以為意，實為對工作無責任感，也已明確構成遠航內部工作
規則明定的「重大違紀」情形。遠航強調，他們為管理旗下數千名員工，維持內部秩序至
關重要，倘若任由楊女有重大違紀行為而不加以懲處，恐引發其他空服員仿效，遠航只能
選擇解雇她。
法官審酌，遠航內部工作規則已明定，員工有「造謠生事、煽動非法集體休假、怠工、擾
亂工作場所秩序、其他重大過失或不當行為，而有損飛行安全、公司管理權之行為」，只
要經審議核定即可予以解雇，參酌楊女LINE對話紀錄，其行為確是利用生理假為手段違反
工作規則，遠航解雇有理，判決楊女請求復職及50萬元賠償的訴求駁回。可上訴。（李奕
緯／台北報導）
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