面試女森時為何不能問近期有沒有結婚計畫或懷孕的可能?
主要考量點是本肥宅部門的工作需要常加班跟出差，女森如果結婚就比較不想加班，如果又懷孕，不但不能讓她出差，加班更不可能，甚至連測試也不能讓她作(有電磁波)。
勞基法又有規定要讓孕婦作輕鬆安全的工作，可是本肥宅部門裡除了訂便當跟訂下午茶外就沒有輕鬆安全的工作。最後又有一個將近兩個月的產假，中間還有一堆定期產檢，也就是說女森只要一懷孕就有將近一年會對部門的貢獻度是零。
所以本肥宅幹嘛要錄用將來可能會讓部門其他同仁造成困擾的人?