前提當然是沒有簽什麼奇怪的條款
不過這種簽約行為本來就應該先深思熟慮再來
不然頂多換個工作
老鳥欺負菜鳥或是上級欺壓下級
還有一些部門傳遞的問題或是有小人在其中造成誤會
覺得都是滿常發生的事情
工作不就是頂多不幹嗎？
有沒有寧可用偏激手段也不辭職的八卦