※ 引述《xx8615xx (皮卡丘愛好者)》之銘言：
: 我還以為這個已經討論過n次了
: 有鄉民老闆就說過啦
: 政府給的輔助不夠
: 實際上一個孕婦常請假
: 根本還是得補一個全職替代
: 但政府不是給懷孕3~10個月的全薪
: 勞工好像產假算60天
: 懷孕算6個月 每月60%(不肯定)
: 事實上可能要給3~11or12才夠
: 我還以為鄉民要討論的是要補幾個月的全職薪才算合理
: 總之現有制度
: 1.孕婦不滿意
: 有可能被踢出公司
: 因為政府給公司的薪資不足
: 公司會希望孕婦上班到最後一刻
: 2.公司不滿意
: 一樣輔助不足
: 各種請假 根本得安排一個完整的人力
: 新人進場就懷孕問題
: 結論
: 如果願意花錢的話 這問題就很簡單了
: 懷孕3~5開始強制休假 至 生產後1~2個月
: 全職給薪由政府給
: 解決
: 孕婦攻擊 會被公司趕出 不願生小孩的理由
: 公司覺得孕婦是負產出的部份
: 感覺以前都有文章了…
: 怎麼還停留在打孕婦還是打公司上…
跟政府有什麼關係？
喔~公司經營賠錢，人員負產出，
要叫政府幫忙找人？
那公司賺錢，是有準備多付一點薪水給員工還是交多一點稅給政府嗎？
沒有啊。
大部分的公司還不是一直喊著要政府減稅，
然後勞基本調個基本工資就喊活不下去？
真的滿好笑的。
你要開公司就是要有那個膽，
不然就不要吃那個洩藥。
作生意沒有穩賺不賠的，
而且請個孕婦還是公司人員懷孕就會影響公司業績？
倒底公司是體質有多爛，多草莓？
一個人不來上班，公司就會垮是不是？
風聲傳出去，我是該公司客戶就跑了啦。
廠商馬上來催款啦!!
為什麼？
一家公司如果只因為請了一個孕婦就業務緊縮，
不得不開除她。
哇靠~~那不就表示快倒了？那貨就要快點追啊，
貨款要趕快討啊。
鄉民整天只會檢討政府跟孕婦，
有沒有想過這個公司是不是體質不善？
面臨嚴重虧損？不然怎麼帳面上說盈收千萬，
卻連個孕婦也請不起？
這不是道德問題，也不是職場霸凌或歧視，
而是很血淋淋的商業問題。
連遵守勞基法都作不到的人，
開什麼公司？
早晚也會倒啦。