※ 引述《Aruka0924 (Aruka)》之銘言：
: 有台女一到職就懷孕，
: 公司解僱了會被罵不尊重孕婦，難怪生育率低，
: 但不解僱根本賠本買賣，
: 這種情況你來當老闆 如何處理？
國家的生育率確實是大事 但是「一到職就懷孕」這種事情
只能說合法但是觀感很差
公司請人 原則上就是請人來做事的
如果今天是在公司表現一向良好的台女 我覺得觀感就不會很差
反而會可以被體諒
如果觀感會很差的話 八成就是連做事都沒做事 就準備請假
事情是要看整個脈絡的 很多事情它是合法 但一扯到觀感就很差
看到有的鄉民馬上就扯到「不給請假就是慣老闆」就好笑
這種人在現實生活中 八成也很不懂得怎麼做人
請假這種事情 本來就是勞基法規範下的基本權利
但如果懂得人情世故的人 這也是一種溝通 不是嗎?
如果是表現良好的員工 懷孕了我是老闆 不只可以請假 心態上當然心甘情願地祝福別人
如果是一到職就請假的? 我一樣可以接受請假 為什麼? 不給請違法嘛 就這麼簡單
但心態上 難道不會滿肚子無奈或是滿肚子大便? 甚至龜覽趴火嗎?
這種的 好 沒關係 你回來工作表現就麻煩給我好一點
我是老闆 要搞這種人 怎麼可能用違法的不給請假刁難她呢?
當然是想辦法舉例工作上不適任啊 這可就沒有違法了
工作道德有問題的人 或許很多事情看似合法 老闆不是不下手
只是時候未到
替這種人護航的人 學點怎麼做人吧..............