如果剛到職現在的老闆不覺得是公司要負擔懷孕員工相關休假成本。
那老闆心裡想是誰要負責？
應該就上一家公司負責吧。
我覺得應該立法算清楚，直接定懷孕前六個月在職的公司負責這些成本。
就算員工跳槽了，已經到其他公司，但六個月內懷孕，原老闆還是要支付這份成本支出。
什麼？覺得不合理，覺得員工同事為什麼要懷孕來增加公司成本？
好呀，那台灣繼續為難佛心的想生小孩的人，在職的想到懷孕就擔心這擔心那的，出生率
再續降呀。
大家說好不好～